Suecia

Sí, y este es el riesgo vigente más agudo de la región nórdica. El 6 de junio de 2026, Suecia elevó el requisito de residencia para la ciudadanía de cinco a ocho años. De forma crítica, no hubo disposiciones transitorias. Eso significa que las solicitudes ya presentadas pero aún sin resolver el 6 de junio de 2026 se juzgan bajo las nuevas reglas. Las personas que solicitaron a los cinco años y estaban en la cola de Migrationsverket quedaron retroactivamente reajustadas a ocho, sin culpa propia y sin recurso alguno. Los ciudadanos nórdicos siguen calificando a los dos años, y los cónyuges a los siete si han convivido cinco o más años. Para todos los demás, ahora son ocho sin excepción.

Todavía no del todo, pero los exámenes llegan por fases. Un examen de educación cívica empieza en agosto de 2026, al principio solo en Estocolmo. El examen de idioma no se espera antes del 1 de octubre de 2027 como muy pronto. Mientras tanto, el sueco se acredita documentalmente, mediante el 9.º grado, la secundaria superior, SFI, Komvux o un examen de idioma usado por las universidades. Quien se naturalice en esta ventana intermedia evita por completo los exámenes, una ventaja estrecha que se está cerrando. Suecia permite la doble ciudadanía, así que no se exige renuncia.

Suecia ofrece un entorno inusualmente limpio para el capital. No hay impuesto al patrimonio, abolido en 2007. No hay impuesto a la herencia, abolido en 2004, y el impuesto a las donaciones le siguió en 2005. Tampoco hay impuesto de salida. La renta del capital se grava a una tasa plana del 30%. La tasa marginal máxima sobre la renta del trabajo es alta, en torno al 52% combinando el impuesto municipal y el impuesto estatal del 20%, pero para una familia cuya riqueza reside en el capital y no en el salario, el trato de Suecia es mucho más limpio de lo que sugiere esa tasa nominal. Un detalle: lo que se conoce como la regla de los 10 años grava las ganancias sobre acciones y otros activos suecos durante diez años después de que te marchas, aunque no exista un impuesto de salida como tal.

Desde el 6 de junio de 2026, los solicitantes deben demostrar que son autosuficientes, además de la regla vigente de ocho años de residencia. Eso significa un ingreso de al menos tres montos base de ingreso al año, unos SEK 20,000 al mes antes de impuestos, y ese ingreso no puede provenir de empleo subvencionado. Quedas descalificado si recibiste ayuda económica durante más de seis meses en los tres años previos. Los pensionistas y los estudiantes de educación superior a tiempo completo están exentos. También hay un requisito de identidad probada. Si no puedes probar tu identidad, el periodo de residencia sube a diez años en lugar de ocho. Los hijos necesitan ahora sus propias solicitudes individuales en lugar de ir incluidos en la de un progenitor.

El expertskatt deja el 25% del ingreso libre de impuestos durante siete años. Sobre SEK 1.5m al año, eso protege SEK 375,000 anuales. Hay dos vías. La vía salarial se aplica al ingreso mensual recurrente superior a 1.5 montos base de precio, que son SEK 88,800 al mes en 2026. La vía de competencia es para expertos, investigadores y personal clave estratégico genuinamente escasos, y no tiene ningún piso salarial. No debes haber sido residente sueco en los cinco años anteriores al inicio, y debes presentar la solicitud ante la Forskarskattenaemnden dentro de los tres meses siguientes al inicio del trabajo. Si pierdes esa ventana, pierdes el alivio por completo. Ten en cuenta que la antigua regla salarial, que fijaba el umbral en dos montos base de precio, quedó obsoleta. Se redujo a 1.5 desde 2024.

No. Una propuesta de 2025 para subir la exención del 25% al 30% quedó fuera del proyecto de presupuesto del otoño de 2025. No entró en vigor el 1 de enero de 2026. Sigue pendiente, y no conviene que planifiques contando con ella. La exención se mantiene en el 25% de la renta libre de impuestos durante siete años para quienes se mudaron a Suecia después del 31 de marzo de 2023. Sumada a la ausencia de impuesto al patrimonio, de impuesto a la herencia y de impuesto de salida, sigue siendo una de las exenciones de entrada más duraderas de Europa incluso sin el aumento. Dicho esto, cubre solo la renta del trabajo y no hace nada frente al impuesto del 30% sobre la renta del capital.

Desde el 1 de junio de 2026, el piso salarial se fija en el 90% del salario mediano sueco. Con la mediana en SEK 38,300 al 16 de junio de 2026, eso equivale a SEK 34,470 al mes. Pero es un blanco móvil. Se recalcula cada vez que Statistics Sweden publica una nueva mediana, así que un paquete que hoy supera el umbral puede fallar en la renovación sin que nada cambie de tu lado. Un tramo reducido del 75%, SEK 28,725, se aplica a excepciones específicas, entre ellas puestos de TI y técnicos, sanidad, agricultura y silvicultura, procesamiento de alimentos, y empleados de jóvenes start-ups de tecnología y ciencias de la vida. Deja margen en cualquier paquete. Suecia ha subido este piso dos veces en tres años, del 80% de la mediana en noviembre de 2023 al 90% desde junio de 2026.

No tan buena como sugieren los titulares de 2026. La reforma del 1 de enero de 2026 duplicó el mínimo exento de SEK 150,000 a SEK 300,000 por persona, pero también subió la tasa subyacente a cerca del 1.065%. Eso significa que la ISK mejoró para saldos de hasta unos SEK 1m, y empeoró por encima de esa cifra. Para un cliente UHNW, hoy es un envoltorio menos atractivo de lo que era en 2025, aunque la cobertura de prensa diga lo contrario. El mínimo exento se aplica por persona sobre el conjunto de todas las cuentas ISK y de seguro de capitalización, así que abrir cuentas en varios bancos no lo multiplicará. Y pagas el rendimiento presunto haya ganado dinero la cartera o no.