الكاريبي والأطلسي
برمودا: نظرة عامة على الضرائب
لا ضريبة على الدخل الشخصي؛ وتؤدي ضريبة الرواتب وضريبة الأراضي هذا الدور، واعتبارًا من 2025 تُطبَّق ضريبة دخل شركات نسبتها 15% على المجموعات المتعددة الجنسيات الكبرى.
لا ضريبة دخل شخصي
آخر تحقّق
طرق الانتقال إلى برمودا
مسارات الإقامة والجنسية التي تقود إلى هنا، موازنةً مع الوضع الضريبي أعلاه.
الضرائب
- ضريبة الدخل (الحد الأعلى)
- 0%لا ضريبة على الدخل الشخصي؛ ويتحمّل الموظفون جزءًا من ضريبة الرواتب (حتى 12.5%).
- ضريبة الشركات
- 0% (ضريبة دخل شركات نسبتها 15% على مجموعات MNE التي تبلغ إيراداتها EUR 750m فأكثر اعتبارًا من 2025)
- الأرباح الرأسمالية
- لا شيء
- ضريبة القيمة المضافة / لا شيء
- لا شيء
- توزيعات الأرباح (استقطاع)
- لا شيء
- الفوائد (استقطاع)
- لا شيء
- الإتاوات (استقطاع)
- لا شيء
- الضمان الاجتماعي (الموظّف)
- حتى 12.5% (حصة الموظف من ضريبة الرواتب) + تأمين اجتماعي (أسبوعي ثابت)
- الضمان الاجتماعي (صاحب العمل)
- حتى نحو 10–13.5% ضريبة رواتب + تأمين اجتماعي (أسبوعي ثابت)
- ضريبة الثروة
- لا شيء
- الميراث / التركات
- رسم دمغة على التركة يصل إلى 20% على أصول برمودا
- الضريبة العقارية
- ضريبة أراضٍ تصل إلى 18.23% من القيمة الإيجارية السنوية (سكني)؛ 4.4% للتجاري
- أخرى
- ضريبة رواتب (صاحب العمل + الموظف)؛ ورسم جمركي يصل إلى 33.5%
كيف يعمل النظام
- النظام الضريبي
- لا ضريبة دخل شخصي
- ضرائب على أساس الجنسية
- لا
- ضريبة الخروج
- لا
- قواعد الشركات الأجنبية الخاضعة للسيطرة
- لا
- معيار الإبلاغ المشترك
- مُشارِك
نظام خاص للقادمين الجدد
لا يوجد للأفراد. تُطبَّق ضريبة دخل شركات بنسبة 15% اعتباراً من 1 يناير 2025 على المجموعات متعددة الجنسيات التي تبلغ إيراداتها EUR 750m فأكثر، بموجب الركيزة الثانية لـOECD (Pillar Two).
المعدّلات أدناه أرقام رئيسية استرشادية (الحدّ الأعلى الهامشي، والمعدّل القياسي، والمعدّلات الرئيسية)، رُوجعت في 2026-07. تختلف الشرائح والرسوم الإضافية والضرائب على مستوى الولايات أو المقاطعات أو الكانتونات؛ عامِل هذا كخريطة مرجعية، لا كاستشارة.