Austria · Talento y capacidad extraordinaria
Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo (Rot-Weiß-Rot Karte)
Abierto y en proceso activo de reforma. Los umbrales salariales subieron para 2026. A partir del 1 de enero de 2026, el umbral salarial de la EU Blue Card deberá cumplirse en cada periodo de pago, en lugar de calcularse como promedio anual.
Para una familia UHNW, esta rara vez es la vía principal. Pero es la fiable. Se basa en reglas y admite recurso, a diferencia del §10(6). La categoría de fundador de start-up es la más relevante para familias emprendedoras, y el sistema de puntos premia mucho la juventud y la formación austriaca.
Vías de calificación
70 de 100 puntos. No se necesita oferta de empleo para calificar para el Job Seeker Visa D de 6 meses, y no hay un salario mínimo más allá de la tarifa del convenio colectivo.
55 puntos, sin prueba de mercado laboral. La lista de escasez de 2026 cubre 64 ocupaciones a nivel nacional y 66 regionales.
55 de 90 puntos. Requiere una oferta de trabajo con un salario bruto mínimo de EUR 3,465/mes para 2026, frente a EUR 3,225 en 2025.
50 de 85 puntos. Requiere un plan de negocio innovador, financiación y una carta de apoyo de una iniciativa austriaca reconocida de startups.
Sin prueba de puntos. Una estancia de búsqueda de empleo de 12 meses posterior a la graduación, seguida de una oferta de empleo acorde con el salario requerido.
Los datos
- Coste total estimado
- Las tasas oficiales rondan unos pocos cientos de euros. Sumando traducción, legalización de documentos y apoyo legal, el total suele mantenerse por debajo de EUR 5,000.
- Tipo de vía
- Por cualificación
- Plazo
- 2–6 meses (El procesamiento suele ser eficiente una vez que se establece una oferta de trabajo válida o una puntuación adecuada)
- Presencia física
- Residencia y empleo genuinos en Austria
- Familia
- Cónyuge o pareja registrada, con una Red-White-Red Card plus, con acceso pleno al mercado laboralHijos menores de 18 años
- Residencia permanente
- Red-White-Red Card plus tras 24 meses, luego Daueraufenthalt-EU tras 5 años
- Ciudadanía
- 10 años de residencia legal, o 6 años en casos limitados. Esta vía exige renunciar a tu ciudadanía actual.
- Prueba de idioma
- Alemán B1 para la naturalización
- Doble nacionalidad
- No permitida: tendría que renunciar
- Requisitos
- alcanzar el umbral de puntos de la categoría elegidauna oferta de trabajo válida (todas las categorías excepto Trabajadores Muy Altamente Cualificados)salario igual o superior al umbral aplicable de 2026 y al tipo del convenio colectivoalojamiento adecuado y seguro de saludcualificaciones reconocidas y experiencia documentada
- Los umbrales salariales cambian cada año y subieron para 2026. Un paquete estructurado con cifras de 2025 puede ahora no cumplir los requisitos.
- El umbral de la Tarjeta Azul UE, EUR 55,678 brutos para 2026, debe cumplirse a partir del 1 de enero de 2026 en CADA periodo de pago, sin promediar. Es una trampa real para paquetes con peso importante en bonos.
- Los puntos ponderan mucho la edad. Los solicitantes de más de 45 años pierden la mayoría de los puntos por edad.
- Esta vía conduce a la ciudadanía solo mediante naturalización ordinaria, lo que significa renunciar a su ciudadanía actual.
- La residencia le convierte en contribuyente pleno en Austria, con tipos de hasta el 55%, y con exposición a normas CFC y al impuesto de salida.