奥地利 · 人才与杰出能力
红-白-红卡（Rot-Weiß-Rot Karte）
开放
最近核实 2026年7月
开放且正积极改革。薪资门槛在2026年上调，并自2026年1月1日起，EU Blue Card的薪资门槛须在每一个发薪期均达标，而非按全年平均。
对超高净值家庭而言，这鲜少是首选途径，但它是可靠的那一条——与§10(6)不同，它有章可循且可申诉。初创创始人类别对创业家庭最为相关，而积分制大力奖励年轻与奥地利本地教育。
合资格路径
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极高素质工作者
100分中的70分。无需工作邀约即可符合6个月求职D类签证的资格；除集体谈判工资率外无薪资下限。
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短缺职业中的技术工作者
55分；无劳动力市场测试。2026年短缺职业清单涵盖全国64个及地区66个职业。
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其他关键工作者
90分中的55分；要求工作邀约的最低税前月薪为2026年EUR 3,465/月，高于2025年的EUR 3,225。
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初创创始人
85分中的50分；要求具备创新的商业计划、资金，以及一封来自获认可的奥地利初创扶持机构的支持函。
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奥地利大学毕业生
无积分测试；毕业后12个月的求职逗留，随后凭一份达到所需工资的对口工作邀约。
核心事实
- 总落地成本
- 数百欧元的官方费用，另加翻译、文件认证与法律支持——通常不到EUR 5,000
- 路径类型
- 凭资质
- 办理周期
- 2–6 个月 (一旦确立合格的工作邀约或积分分数，处理通常高效)
- 居住要求
- 在奥地利真实居住并就业
- 家庭成员
- 配偶或注册伴侣（Red-White-Red Card plus，享有完整劳动力市场准入）18岁以下子女
- 永久居留
- 24个月后获Red-White-Red Card plus，随后5年后获Daueraufenthalt-EU
- 公民身份
- 合法居住10年，有限情形为6年——须放弃你现有的公民身份
- 语言考试
- 入籍需德语B1
- 双重国籍
- 不允许：您须放弃原国籍
- 申请条件
- 达到所选类别的积分门槛一份合格的工作邀约（除极高素质工作者外的所有类别）薪资达到或高于适用的2026年门槛及集体谈判工资率充足的住所与健康保险获认可的资质与有据可查的经验
潜在风险
- 薪资门槛逐年变动并在2026年上调——按2025年数字架构的方案如今可能不合格。
- EU Blue Card门槛（2026年为税前EUR 55,678）须自2026年1月1日起在每一个发薪期均达标,而非平均计算——对奖金占比高的薪酬方案是一个真正的陷阱。
- 积分对年龄权重很重；45岁以上的申请人会失去大部分年龄积分。
- 此途径通往公民身份只能经由普通入籍，这意味着放弃你当前的公民身份。
- 居住使你在奥地利完全负有纳税义务，税率最高达55%，并伴有CFC与离境税敞口。