中国 · 人才与杰出能力
永久居留身份证（“中国绿卡”）
开放
最近核实 2026年7月
原则上开放，但属于全球限制最严格的永久居留制度之一。相对于约一百万外国居民的人口，每年获批数量仅为数千。基于投资的路径在纸面上存在，但并非切实可行的渠道。
中国不是一个可以花钱买进去的辖区。绿卡授予的是战略性人才和家庭关系，而非资本，且数量极小。对于一个UHNW（超高净值）家庭而言，有意义的中国筹划问题几乎从来不是“我如何获得居留”——而是“我如何应对六年规则和《国籍法》第9条”。
合资格路径
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高层次人才
由相关中国或市级主管部门认定的外国高层次人才，以及由列入科技创新职业清单的实体担保、并在标注“人才”的工作居留许可下连续工作满3整年的高级专业人员
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投资
在中国维持3年以上连续的直接投资且纳税记录良好——门槛因地区和行业而异，且适用严格。对大多数人而言并非切实可行的渠道
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家庭团聚
中国公民或永久居留身份持有人的配偶，结婚满5年且在华连续居留满5年、每年至少9个月
核心事实
- 总落地成本
- 名义上的政府规费；真正的成本在于多年的合格居留和就业
- 路径类型
- 凭资质
- 办理周期
- 6–18 个月 (公安部审查；不透明且带有自由裁量性)
- 居住要求
- 相当高——大多数路径要求3年以上连续的合格工作，或5年居留且每年在华9个月以上
- 家庭成员
- 配偶及未成年子女可在获批时一并纳入
- 永久居留
- 这就是永久居留路径本身
- 公民身份
- 中国入籍在法律上可行，但获批数量微乎其微；且要求放弃所有其他国籍
- 语言考试
- 无正式公布的考试；入籍属于自由裁量且罕见
- 双重国籍
- 不允许：您须放弃原国籍
- 申请条件
- 获得高层次人才认定，或在标注“人才”的许可下连续从事3年以上合格的高级职务工作，或拥有长期家庭关系，或（理论上）持续的直接投资良好的纳税记录且无犯罪记录公安部批准
潜在风险
- 中国《国籍法》不承认双重国籍。第9条规定，定居国外并自愿取得外国国籍的中国公民自动丧失中国国籍——且执法已趋严。持有两本护照的华裔家庭面临真实的风险敞口。
- 六年规则是关键的筹划要点，若善加利用则相当慷慨：只要您在第六年之前的任一年度中以一次超过30天的连续离境来中断这一链条，由境外实体支付的境外来源所得便可无限期免于中国征税。若错过，您的全球所得便会进入中国的税基。
- 中国参与CRS，并与香港交换信息。
- 资本管制是真实存在的。把钱转出中国，是一个比获得居留艰难得多的问题，而每人每年5万美元（USD 50,000）的换汇额度限制了普通渠道。
- 整个审批过程带有自由裁量性且不透明。无论您多么符合标准，都不存在基于规则的绿卡权利。
- 投资路径在纸面上存在，但适用得如此严格，以至于没有一位严肃的顾问会将其视为一条渠道。