ألمانيا

نعم، إصلاح 2024 لا يزال قائمًا. فالتجنس صار يتطلب عمومًا خمس سنوات من الإقامة المعتادة المشروعة بدلًا من ثماني. وازدواج الجنسية مسموح به منذ 27 يونيو 2024، فلم تعد مضطرًا إلى التخلي عن جنسيتك الحالية. غير أن بلدك الآخر قد يرى الأمر على نحو مختلف، فتحقق من ذلك على حدة. وستحتاج إلى الألمانية بمستوى B1، واجتياز اختبار التجنس (Einbuergerungstest)، وإثبات قدرتك على إعالة نفسك دون مساعدات اجتماعية. وقد نقل هذا التحول ألمانيا من أكثر أنظمة الجنسية تقييدًا في أوروبا إلى واحد من أيسرها. لكن الكلفة الضريبية للتأهل حقيقية. فخمس سنوات من الإقامة في ألمانيا تعني خمس سنوات من الضريبة على الدخل العالمي بمعدل يصل إلى 47.475%، دون أي نظام خاص بالوافدين يخفف من وطأتها.

لا. فقد أُلغي مسار التجنس السريع خلال ثلاث سنوات، الذي استُحدث مع إصلاح 2024 لحالات الاندماج الاستثنائي، اعتبارًا من 30 أكتوبر 2025. وصوّت البوندستاغ بأغلبية 450 مقابل 134، ويسري الآن حد أدنى موحد قدره خمس سنوات. وكل من بنى خطته على بلوغ مستوى C1 في الألمانية وعلى العمل التطوعي، مستهدفًا جواز سفر خلال ثلاث سنوات، فقد هذا الخيار في غضون ثمانية عشر شهرًا. وأي مشورة أو تسويق لا يزال يشير إلى مسار السنوات الثلاث فهو غير محدَّث اعتبارًا من 2026.

منذ 1 يناير 2025، نعم. وهذا هو التغيير الذي لم يحسب حسابه أحد تقريبًا حتى الآن. فقد وسّع Annual Tax Act 2025 (قانون الضرائب السنوي 2025) نطاق ضريبة الخروج (Wegzugsbesteuerung) لتشمل الوحدات في صناديق الاستثمار وصناديق المؤشرات المتداولة، عبر أحكام جديدة في InvStG. ويعني ذلك أن مستثمرًا سلبيًا بحتًا يحتفظ بما قيمته EUR 500,000 أو أكثر من تكلفة الاقتناء في صندوق واحد صار خاضعًا لقاعدة التصرف الحكمي نفسها التي كانت تنطبق سابقًا على الحصص التي تتجاوز 1% في شركة فقط، بموجب section 6 AStG. وعند المغادرة، تُفرض الضريبة على الأرباح غير المحققة كما لو أنك بعت كل شيء في اليوم السابق لرحيلك. إنه عبء على مال لم تقبضه قط، دون سيولة في متناول اليد لسداده. وكانت هذه فيما مضى مشكلة المؤسسين. أما الآن فقد تُفعّلها محفظة كبيرة متنوعة على النحو التقليدي، دون وجود أي نشاط تجاري في الأفق.

تنطبق ضريبة الخروج متى كنت خاضعًا للالتزام الضريبي الألماني غير المحدود لمدة 7 سنوات على الأقل من السنوات الـ12 السابقة. وهي نافذة قصيرة يمكن لأسرة أن تجتازها خلال دورة دراسية واحدة بعد وصولها إلى ألمانيا. والمُفعِّل هو ما يسميه القانون واقعة الخروج: الهجرة، أو فقدان ألمانيا حقوقها الضريبية، أو انتقال الحصص بالهبة أو الميراث إلى قريب يقيم في الخارج. وهذه النقطة الأخيرة مهمة في تخطيط التركات. فنقل الأصول إلى ولد يعيش في الخارج قد يُفعّل الضريبة حتى لو لم ينتقل أحد جسديًا. وقد أُلغي التأجيل غير المحدد وبدون فوائد للانتقال داخل الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية بالنسبة إلى حالات الخروج اعتبارًا من 2022. والنظام الحالي يتيح السداد على أقساط على مدى سبع سنوات، وعادةً مقابل ضمان. فاحسب سيناريو الخروج قبل أن تخطط للدخول.

لا في الحالتين. فضريبة الثروة لم تعد تُنفَّذ منذ أن أبطلت المحكمة الدستورية الاتحادية أساس التقييم الخاص بها في 1995، وتوقف تحصيلها في 1997. وهي تعود إلى السطح في كل دورة انتخابية، لكنها لم تُعد إلى العمل قط. كما لا تُشغّل ألمانيا أي نظام ضريبي من نوع non-dom أو أي نظام للوافدين أو للقادمين من الخارج، أيًّا كان شكله. فأنت تدفع المعدل الأعلى كاملًا وهو 45% إضافة إلى رسم التضامن بنسبة 5.5%، أي 47.475% فعليًا. وأضف إلى ذلك ضريبة الكنيسة بنسبة 8-9% إن كنت مسجلًا لدى طائفة دينية، وضريبة الخروج عند المغادرة. ولا يوجد أي تخفيف مقابل للثروة الوافدة.

هو EU Blue Card (البطاقة الزرقاء الأوروبية)، التي تمنح الإقامة الدائمة (Niederlassungserlaubnis) خلال 21 شهرًا مع الألمانية بمستوى B1، أو 27 شهرًا مع مستوى A1، وهو أمر استثنائي بالمعايير الأوروبية. كما تعفي الزوج من شرط اللغة الألمانية الذي يثقل مسارات لمّ شمل الأسرة الأخرى. وتشترط شهادة جامعية معترفًا بها (أو، لأخصائيي تقنية المعلومات، ثلاث سنوات من الخبرة ذات الصلة مكتسبة خلال السنوات السبع الأخيرة) وراتبًا مؤهلًا؛ ولعام 2026 هو EUR 50,700 إجماليًا، أو EUR 45,934.20 للمهن التي تعاني نقصًا في الكوادر وللخريجين الجدد. ولأنها مرتبطة بالوظيفة، فإن فقدان العمل يعرّض للخطر التصريح ومهلة الإقامة الدائمة معًا، وهي لا تفيد في شيء أسرةً تعيش على دخل استثماري لا على راتب.

نعم، عبر تصريح العمل الحر بموجب section 21 AufenthG. والمسار الفرعي غير المستغل بما يكفي هو section 21(5)، الخاص بالمهن الحرة (Freiberufler): الاستشاريون والمهندسون وأخصائيو تقنية المعلومات والأطباء والمعماريون والكتّاب. وهو لا يفرض شرطًا رسميًا بخطة عمل، ولا اختبارًا للمنفعة الاقتصادية المحلية، ولا اشتراط وجود عملاء ألمان. وهذا يجعله من أيسر المسارات ذاتية الرعاية إلى اقتصاد أوروبي من الطراز الأول. أما المسار الفرعي التجاري، section 21(1)، فأصعب. إذ يتطلب خطة عمل قابلة للتنفيذ ورأيًا من غرفة التجارة يحسم الملف عمليًا، وتتفاوت النتائج تفاوتًا ملموسًا من مدينة إلى أخرى. وثمة ملاحظة تستحق التخطيط لها: الإقامة الدائمة تتطلب عادةً 60 شهرًا من الاشتراكات التقاعدية القانونية، وغالبًا ما يفتقر إليها المتقدمون العاملون لحسابهم الخاص. فخطط للاشتراكات الطوعية منذ السنة الأولى.

لا. لا يوجد برنامج لمنح الإقامة مقابل الاستثمار؛ وأقرب ما يوجد هو تصريح العمل الحر بموجب section 21، وهو يقيّم المضمون لا مبلغًا محددًا، إذ أُلغي منذ سنوات الحد القديم البالغ EUR 250,000، والسلطات تريد نشاطًا تجاريًا حقيقيًا لا رأس مال مركونًا. أما ضريبة الميراث فتتراوح بين 7% و50% بحسب فئة القرابة، ويقع الأزواج والأبناء في الفئة الأولى بإعفاءات قدرها EUR 500,000 وEUR 400,000، وهي تنطبق على الأصول العالمية للمقيمين في ألمانيا، وتحمل ذيلًا زمنيًا مدته 5 سنوات يلاحق المواطنين الألمان المغادرين. وبالنسبة إلى أسرة ثرية، فإن باب الدخول إلى ألمانيا واسع، أما باب الخروج، عبر ضريبة الخروج والذيل الزمني لضريبة الميراث، فليس كذلك.