Sudáfrica · Talento y capacidad extraordinaria
Visado de trabajo por competencias críticas
Reformado por el sistema de puntos introducido en la normativa de 2024, que ahora funciona junto con el Trusted Employer Scheme. Los solicitantes deben superar un umbral de puntos además de figurar en la lista de habilidades críticas.
Rara vez es la respuesta correcta para un titular UHNW. Pero a menudo sí lo es para el equipo del family office, el CIO o los ejecutivos que se relocalizan junto a ellos. La residencia permanente por section 27(b) desde el primer día de una visa de habilidades críticas es una de las rutas más rápidas al estatus permanente en cualquier parte.
Vías de calificación
50 puntos por ingresos previstos superiores a 976.194 ZAR; 20 puntos entre 650.796 y 976.194 ZAR; 30 puntos por más de 10 años en la profesión; 10 puntos por una lengua oficial; 20 puntos por una oferta de empleo del Trusted Employer Scheme
Los datos
- Mínimo
- 650.8k ZAR
- Coste total estimado
- Aproximadamente ZAR 20-80k en tasas oficiales y honorarios profesionales. No existe requisito de capital.
- Tipo de vía
- Por cualificación
- Plazo
- 4–18 meses (El Trusted Employer Scheme acelera de forma notable los expedientes de los empleadores participantes.)
- Presencia física
- Basada en el empleo. Se emite por hasta 5 años.
- Familia
- Cónyuge o pareja de hechoHijos dependientes. Los cónyuges pueden solicitar su propia autorización de trabajo.
- Residencia permanente
- La residencia permanente bajo la section 27(b) está disponible de inmediato al otorgarse una visa de habilidades críticas con una oferta de empleo confirmada. Eso es inusualmente generoso.
- Ciudadanía
- Naturalización tras 5 años de residencia permanente, más las pruebas de presencia física.
- Prueba de idioma
- Debe poder comunicarse en uno de los 12 idiomas oficiales.
- Doble nacionalidad
- Permitida
- Requisitos
- ocupación incluida en la lista de habilidades críticasUmbral de puntos alcanzado según el sistema de puntos de 2024Evaluación SAQA de las cualificaciones extranjerasInscripción en el colegio profesional sudafricano correspondienteCertificados de antecedentes penales e informes médicos
- Debe figurar en la lista de habilidades críticas y superar el umbral de puntos. La reforma de 2024 añadió un obstáculo. No eliminó ninguno.
- La inscripción en el organismo profesional y la evaluación por la SAQA de los títulos extranjeros son ambas obligatorias y lentas. Juntas suelen sumar 3-6 meses antes de que siquiera se pueda presentar el expediente de la visa.
- La lista de habilidades críticas se revisa periódicamente. Se han eliminado ocupaciones de ella sin ninguna protección transitoria.
- Perder el empleo puede poner fin a la visa. Con ella se pierde también el estatus derivado de toda la familia.
- Aquí la residencia fiscal plena viene con el empleo. Eso significa renta mundial gravada hasta un 45%. La exención por empleo en el extranjero de la section 10(1)(o)(ii) tiene un tope de ZAR 1.25m, y es poco probable que ayude a alguien que de verdad trabaja en Sudáfrica.