Croacia · Negocios y fundadores
Estancia temporal para socios y administradores de sociedades
Abierto, pero realmente exigente. No es un golden visa disfrazado, pese a que se comercializa como tal.
Esta es la vía que el mercado reempaqueta y vende como una Croatia Golden Visa. No es nada de eso. El coste real es una nómina croata de tres personas, no los EUR 26.5k de capital. Es un permiso de negocio genuino para gente que dirige negocios genuinos, y tiene poco sentido económico como pura jugada de residencia.
Vías de calificación
Poseer al menos el 51%, invertir al menos EUR 26,544.56 de capital inicial, contratar al menos a 3 ciudadanos croatas a tiempo completo con un salario bruto igual o superior a la media nacional, y pagar al propio director un salario bruto de al menos 1.5x la media mensual bruta nacional.
Los datos
- Inversión mínima
- €26.5k
- Coste total estimado
- El capital es la parte menor. Tres empleados croatas con un salario bruto igual o superior a la media, más un salario de director de 1.5x la media, se traduce de forma realista en EUR 80-120k al año en nómina antes de que el negocio haga nada en absoluto.
- Tipo de vía
- Negocios y fundadores
- Plazo
- 2–6 meses (El MUP realiza una auditoría de la estructura societaria antes de la aceptación formal.)
- Presencia física
- Gestión real de un negocio en funcionamiento.
- Familia
- spousehijos menoresmediante reagrupación familiar
- Residencia permanente
- 5 años de residencia legal continua. A diferencia del permiso para nómadas digitales, este tiempo sí cuenta.
- Ciudadanía
- 8 años de residencia registrada más el estatus de residencia permanente, junto con un examen de idioma y la renuncia a la ciudadanía anterior.
- Prueba de idioma
- Idioma croata y alfabeto latino, además de familiaridad con la cultura y la organización social.
- Doble nacionalidad
- No permitida: tendría que renunciar
- Requisitos
- Al menos el 51% de la propiedad.Al menos EUR 26,544.56 de capital inicial.Tres empleados croatas a tiempo completo con un salario bruto igual o superior al promedio.Salario bruto del director de al menos 1.5x el promedio nacional.
- Varias consultoras venden esto como la Croatia Golden Visa y cobran honorarios por ello. Croacia no tiene golden visa. Da por hecho que los clientes llegarán habiendo leído ya una de esas páginas.
- La obligación de nómina de tres empleados es el verdadero motor del costo. Se mantiene mientras necesites el permiso.
- El MUP aplica un escrutinio reforzado. Audita la estructura societaria antes de aceptar la solicitud.
- La ciudadanía al final de esta ruta exige renunciar a tu pasaporte actual. Para la mayoría de los clientes UHNW, eso la descarta. Si existe algún ascendiente croata, usa los Articles 11/16 en su lugar.