克罗地亚 · 创业与创办人
面向公司股东与董事的临时居留
开放
最近核实 2026年7月
开放，但要求切实严苛——尽管被包装成黄金签证，它并非变相的黄金签证。
这就是市场重新包装并作为'克罗地亚黄金签证'兜售的通道。它绝非如此：真正的约束性成本是三人克罗地亚薪资，而非EUR 26.5k的资本。它是面向真正经营企业者的真实商业许可，作为纯粹的居留手段并不划算。
合资格路径
€26.5k
克罗地亚d.o.o.或obrt的所有人或创始人
持有至少51%；投入至少EUR 26,544.56的启动资本；全职雇佣至少3名达到或超过全国平均总薪的克罗地亚公民；本人董事总薪至少为全国平均月总薪的1.5倍
核心事实
- 最低投资额
- €26.5k
- 总落地成本
- 资本只是小头——三名达到或超过平均总薪的克罗地亚雇员，加上董事1.5倍平均薪的薪酬，在开展任何业务活动之前，现实中每年的薪资支出即达EUR 80-120k
- 路径类型
- 创业与创办人
- 办理周期
- 2–6 个月 (内政部（MUP）在正式受理前会进行公司架构审计)
- 居住要求
- 对经营中企业的实际管理
- 家庭成员
- 配偶未成年子女经由家庭团聚
- 永久居留
- 连续5年合法居留——且与数字游民许可不同，这段时间确实计入
- 公民身份
- 8年登记居留加永久居留身份，须通过语言测试并放弃原国籍
- 语言考试
- 克罗地亚语与拉丁字母，并须熟悉文化与社会安排
- 双重国籍
- 不允许：您须放弃原国籍
- 申请条件
- 至少51%的股权至少EUR 26,544.56的启动资本三名达到或超过平均总薪的全职克罗地亚雇员董事总薪至少为全国平均的1.5倍
潜在风险
- 多家咨询机构将其作为'克罗地亚黄金签证'营销并收取费用。克罗地亚没有黄金签证。预计客户会带着读过其中某个页面的印象前来。
- 三人薪资义务才是真正的成本驱动因素，且只要你需要该许可就会持续。
- 内政部（MUP）在受理申请前会加强审查并对公司架构进行审计。
- 此通道终点的入籍要求放弃现有护照——对大多数超高净值客户而言，这一点足以否决它。若存在任何克罗地亚血统，应改用第11/16条。