Хорватия · Бизнес и основатели
Временное пребывание для владельцев и директоров компаний
Открыт, но по-настоящему требователен — это не золотая виза под прикрытием, несмотря на то что её так продают.
Это тот путь, который рынок переупаковывает и продаёт как «хорватскую золотую визу». Это ничего подобного: обязывающие издержки — это фонд оплаты труда на трёх хорватских сотрудников, а не капитал в EUR 26,5 тыс. Это настоящее бизнес-разрешение для людей, ведущих настоящий бизнес, и оно нерентабельно как чистая игра ради резидентства.
Подходящие маршруты
Владеть не менее 51%; инвестировать не менее EUR 26 544,56 стартового капитала; нанять не менее 3 хорватских граждан на полную ставку на уровне национальной средней валовой зарплаты или выше; собственная валовая зарплата директора не менее 1,5x национальной средней месячной валовой
Факты
- Минимальные инвестиции
- €26.5k
- Полная итоговая стоимость
- Капитал — малая часть: три хорватских сотрудника на уровне средней валовой зарплаты или выше плюс зарплата директора в размере 1,5x средней реалистично составляют EUR 80-120 тыс. в год фонда оплаты труда ещё до какой-либо хозяйственной деятельности
- Тип маршрута
- Бизнес и основатели
- Сроки
- 2–6 мес. (MUP проводит аудит корпоративной структуры перед официальным принятием)
- Физическое присутствие
- Подлинное управление действующим бизнесом
- Семья
- супругнесовершеннолетние детичерез воссоединение семьи
- Постоянное резидентство
- 5 лет непрерывного законного проживания — и, в отличие от визы цифрового кочевника, это время засчитывается
- Гражданство
- 8 лет зарегистрированного проживания плюс статус постоянного резидента, с языковым экзаменом и отказом от прежнего гражданства
- Языковой экзамен
- Хорватский язык и латиница, плюс знакомство с культурой и общественным устройством
- Двойное гражданство
- Не разрешено: потребуется отказ
- Требования
- не менее 51% владенияне менее EUR 26 544,56 стартового капиталатри хорватских сотрудника на полной ставке на уровне средней валовой зарплаты или вышеваловая зарплата директора не менее 1,5x национальной средней
- Множество консалтинговых фирм продают это как «хорватскую золотую визу» и берут за это плату. В Хорватии нет золотой визы. Ожидайте, что клиенты придут, начитавшись одной из таких страниц.
- Обязательство по фонду оплаты труда на трёх сотрудников — реальный драйвер издержек, и оно сохраняется всё время, пока вам нужно разрешение.
- MUP применяет повышенную проверку и проводит аудит корпоративной структуры перед принятием заявления.
- Гражданство в конце этого пути требует отказа от имеющегося паспорта — что для большинства клиентов UHNW ставит на нём крест. Если есть хоть какое-то хорватское происхождение, используйте статьи 11/16 вместо этого.