Croatie · Entreprise et fondateur
Séjour temporaire pour propriétaires et dirigeants de société
Ouvert, mais réellement exigeant — ce n'est pas un golden visa déguisé, en dépit de sa commercialisation comme tel.
C'est la voie que le marché reconditionne et vend comme un « Golden Visa croate ». Il n'en est rien : le coût contraignant est une masse salariale croate de trois personnes, non le capital de EUR 26.5k. C'est un véritable permis d'affaires pour des personnes exploitant de véritables entreprises, et il est non rentable en tant que simple stratégie de résidence.
Voies d'admissibilité
Détenir au moins 51 % ; investir au moins EUR 26,544.56 de capital de démarrage ; embaucher au moins 3 citoyens croates à temps plein au niveau du salaire brut moyen national ou au-dessus ; salaire brut du dirigeant au moins égal à 1,5 fois le salaire brut mensuel moyen national
Les faits
- Investissement minimum
- €26.5k
- Coût total tout compris
- Le capital est la moindre part — trois salariés croates rémunérés au niveau du salaire brut moyen ou au-dessus, plus un salaire de dirigeant à 1,5 fois la moyenne, représentent de façon réaliste EUR 80-120k par an de masse salariale avant toute activité
- Type de voie
- Entreprise et fondateur
- Délai
- 2–6 mois (Le MUP applique un audit de la structure de la société avant l'acceptation formelle)
- Présence physique
- Gestion effective d'une entreprise en activité
- Famille
- conjointenfants mineursvia le regroupement familial
- Résidence permanente
- 5 ans de résidence légale continue — et, contrairement au permis pour nomades numériques, cette période compte bien
- Citoyenneté
- 8 ans de résidence enregistrée plus le statut de résident permanent, avec test de langue et renonciation à la citoyenneté antérieure
- Test de langue
- Langue croate et alphabet latin, ainsi que connaissance de la culture et de l'organisation sociale
- Double nationalité
- Non autorisée : vous devriez y renoncer
- Conditions
- au moins 51 % de la propriétéau moins EUR 26,544.56 de capital de démarragetrois salariés croates à temps plein rémunérés au niveau du salaire brut moyen ou au-dessussalaire brut du dirigeant au moins égal à 1,5 fois la moyenne nationale
- De multiples cabinets de conseil commercialisent ceci comme le « Golden Visa croate » et en facturent les honoraires. La Croatie n'a pas de golden visa. Attendez-vous à ce que des clients arrivent après avoir lu l'une de ces pages.
- L'obligation d'une masse salariale de trois salariés est le véritable poste de coût et perdure aussi longtemps que vous avez besoin du permis.
- Le MUP applique un examen renforcé et audite la structure de la société avant d'accepter la demande.
- La citoyenneté au terme de cette voie exige de renoncer à votre passeport actuel — ce qui, pour la plupart des clients UHNW, la disqualifie. En cas d'ascendance croate, utilisez plutôt les articles 11/16.