阿拉伯联合酋长国 · 人才与杰出能力
Golden Residence——专门人才与稀缺专长
开放
最近核实 2026年7月
10年期许可。经2025–2026年扩容，新增在阿联酋任职年限长的护士、教育工作者、电竞从业者、游戏开发者、内容创作者／播客主（经由Dubai Creators HQ）以及海事领域领军人物。
对于符合资格的个人而言，此途径以零资本成本换来与AED 2m投资者途径完全相同的10年许可。家庭往往锁定AED 2m，却未曾核查家中是否已有创始人、医生或博士本可免费符合资格。请务必先测试人才途径。
合资格路径
30k AED
技术专业人士
月薪最低AED 30,000；MOHRE职业技能等级1或2；学士学位；如有要求须持有效执业牌照
50k AED
执行董事
据报月薪最低AED 50,000，外加经认证学位及5年以上经验；请向ICP核实
—
博士及硕士学位持有者
来自世界排名前500大学的博士，或来自排名前250大学的工程／技术／生命或自然科学硕士
—
医生、科学家、发明家、创意人才、运动员
凭认可与推荐（例如UAE Council of Scientists、卫生部、文化部）而非凭薪资或资本符合资格
核心事实
- 最低门槛
- 30k AED
- 总落地成本
- 仅政府费用——主申请人约AED 10–15k，外加每名家属约AED 6k。无需投资。
- 路径类型
- 凭资质
- 办理周期
- 1–4 个月 (已有提名机构背书者更快；基于认可的类别则较慢)
- 居住要求
- 获批后无
- 家庭成员
- 配偶任何年龄的子女父母家政人员
- 永久居留
- 无——10年可续期
- 公民身份
- 无当然权利——仅凭提名
- 语言考试
- 不适用
- 双重国籍
- 允许
- 申请条件
- 薪资途径须有MOHRE技能等级1或2的分类经认证的学位证书薪资证明及雇佣合同认可类别所需的推荐函或提名函无犯罪记录体检及健康保险
潜在风险
- 薪资途径与一份真实的阿联酋雇佣合同绑定——失去工作，续期所依据的资格基础便随之消失，尽管现有的10年许可仍会延续。
- 基于认可的类别具有裁量性且不透明；对拒批无从申诉。
- AED 50,000的执行董事门槛被顾问们一致提及，但在ICP自身的一手材料中并未明确公布——在依赖它之前请核实。
- 大学排名的判定依据阿联酋教育部核准的标准，这可能与你正在查看的排名榜单不一致。