Japon · Entreprise et fondateur
Visa de dirigeant d'entreprise (Business Manager)
Considérablement durci. Le ministère de la Justice a promulgué des arrêtés ministériels modifiés le 10 octobre 2025 et les critères révisés ont pris effet le 16 octobre 2025. L'exigence de capital est passée de 5 M JPY à 30 M JPY — une multiplication par six — assortie de nouvelles conditions d'emploi, d'expérience et de langue japonaise. Les titulaires existants disposent d'une transition de trois ans jusqu'au 16 octobre 2028.
C'était la porte dérobée économique vers le Japon — 5 M JPY, soit environ 33 000 USD, et un plan d'affaires plausible. Elle est désormais fermée à cet usage. La réforme visait explicitement les candidats qui n'investissaient pas véritablement dans l'économie japonaise, et la combinaison de 30 M JPY de capital, d'un employé de nationalité japonaise, d'un parcours de gestion et d'un lien linguistique de niveau B2 en fait un véritable visa d'entreprise opérationnelle.
Voies d'admissibilité
Minimum de 30 M JPY (environ 190 000–200 000 USD), contre 5 M JPY avant le 16 octobre 2025
Les faits
- Investissement minimum
- 30M JPY
- Coût total tout compris
- 30 M JPY de capital, plus le bail du bureau, le salaire d'au moins un employé qualifié à temps plein, l'examen professionnel obligatoire du plan d'affaires et les honoraires juridiques ou de scrivener, généralement de 1 à 3 M JPY
- Type de voie
- Entreprise et fondateur
- Délai
- 2–6 mois (Certificat d'éligibilité (« Certificate of Eligibility ») puis délivrance du visa ; la constitution de la société doit précéder la demande)
- Présence physique
- Vous devez réellement gérer l'entreprise au Japon ; le statut est lié à une activité authentique
- Famille
- conjoint et enfants via le statut Dependent
- Résidence permanente
- généralement 10 ans de résidence (dont 5 ans sous un statut de travail), sauf si vous êtes éligible via les voies rapides Highly Skilled Professional ou J-Skip
- Citoyenneté
- généralement 5 ans de résidence, à titre discrétionnaire, et exige de renoncer aux autres nationalités
- Test de langue
- aucun test formel, mais un japonais fonctionnel est attendu lors de l'entretien de naturalisation
- Double nationalité
- Non autorisée : vous devriez y renoncer
- Conditions
- Capital ou investissement total minimum de 30 M JPYAu moins un employé à temps plein qui est un ressortissant japonais, un résident permanent, un résident permanent spécial, le conjoint ou l'enfant d'un ressortissant japonais ou d'un RP, ou un résident de longue duréeLe candidat ou l'employé doit posséder une maîtrise du japonais d'environ le niveau B2, ou un parcours éducatif japonaisPlus de 3 ans d'expérience en gestion d'entreprise ou au niveau CxO, OU un master ou un doctorat en lien avec l'activitéPlan d'affaires confirmé par un professionnel qualifiéLocaux de bureau physiques au Japon
- Quiconque cite 5 M JPY se fonde sur une documentation antérieure à octobre 2025. Le montant est de 30 M JPY et l'est depuis le 16 octobre 2025.
- L'employé à temps plein doit être un ressortissant japonais, un résident permanent, un résident permanent spécial, le conjoint ou l'enfant d'un ressortissant japonais ou d'un résident permanent, ou un résident de longue durée. Vous ne pouvez pas satisfaire à cette condition en embauchant un autre titulaire d'un visa de travail étranger.
- Soit le candidat, soit l'employé doit posséder une maîtrise du japonais d'environ B2 (CECR) ou un parcours éducatif au Japon — une véritable barrière pour un dirigeant ne parlant pas japonais.
- Les candidats doivent justifier de plus de 3 ans d'expérience en gestion d'entreprise ou au niveau CxO, ou d'un master ou d'un diplôme supérieur en lien avec l'activité.
- Le plan d'affaires doit être confirmé par une personne dotée d'une expertise professionnelle en gestion d'entreprise (en gros, un expert-comptable agréé ou un consultant en gestion de PME), sauf pour les équivalents de sociétés cotées.
- Les titulaires existants NE bénéficient PAS d'un droit acquis indéfini. Les demandes de prolongation déposées dans les trois ans suivant le 16 octobre 2025 sont appréciées au regard des performances de l'entreprise et de la perspective de satisfaire aux nouveaux critères ; passé ce délai, les critères modifiés s'appliquent pleinement et vous devez recapitaliser à 30 M JPY ou changer de statut.
- N'utilisez pas ce visa comme voie vers la résidence permanente japonaise sans avoir d'abord lu la rubrique sur les droits de succession de cette page. Le visa relève d'un statut du tableau 1 et protège votre patrimoine à l'étranger ; la RP ne le ferait pas.