Singapur ONE Pass 2026: ayda 30.000 Singapur doları, işveren bağı yok ve insanları yakalayan yenileme
Singapur ONE Pass: sabit 30.000 Singapur doları maaş, beş yıl, işveren bağı yok ve COMPASS dışı — artı beşinci yıldaki yenileme testi.
Dosya yazarıEylül 20267 dk okumaOverseas Networks and Expertise Pass — ONE Pass — tek bir işverene bağlı olmayan tek Singapur çalışma iznidir. Bu tek özellik teklifin tamamıdır ve hiçbir yatırım gerektirmemesine rağmen Global Investor Programme ile rekabet etmesinin sebebi budur.
Kısacası. ONE Pass, son bir yıl içinde Singapur’da veya köklü bir yabancı işverende ayda en az 30.000 Singapur doları — yılda yaklaşık 360.000 — sabit maaş alan başvuruculara beş yıl için verilir. Sanat ve kültür, spor, bilim ve teknoloji ya da akademi ve araştırmada olağanüstü başarı için maaş eşiği olmayan ikinci bir yol vardır. İzin başvuru için 105, düzenleme için 225 Singapur doları tutar. Ministry of Manpower yaklaşık dört haftayı hedefler. COMPASS’a tabi değildir. 1 Ocak 2023’ten beri açıktır ve 2026’da da açık kalır.
Farkı ne
Diğer her Singapur çalışma izni sizi tek bir işverene bağlar. ONE Pass bağlamaz: beş yıl boyunca birden fazla şirkette çalışabilir, işletme kurabilir ve aynı anda yönetim kurullarında oturabilirsiniz.
Kıdemli bir yönetici, seri kurucu veya portföy yönetim kurulu üyesi için bu çok değerlidir ve doğrudan, milyonlarla ölçülen bir yatırım isteyen Global Investor Programme ile karşılaştırılmalıdır. ONE Pass 330 Singapur doları harç ve bir maaş geçmişi ister.
Kimler uygun
Maaş yolu. Son bir yıl içinde Singapur’da veya yurt dışında ayda en az 30.000 Singapur doları sabit maaş. Maaş yabancı bir işverendense o işveren köklü olmalıdır: en az 500 milyon ABD doları piyasa değeri veya en az 200 milyon dolar yıllık gelir. Singapur merkezli bir işverenden bu düzeyde bir teklif de uygundur.
“Sabit aylık maaş” ifadesini kelimesi kelimesine okuyun. Primler, hisseler ve carried interest genellikle sayılmaz. Nakit maaşı mütevazı olan ve asıl geliri carry olan bir özel sermaye ortağı eşiğin katlarını kazanıp yine de karşılayamayabilir.
Başarı yolu. Sanat ve kültür, spor, bilim ve teknoloji ya da akademi ve araştırmada olağanüstü başarı; maaş eşiği yok. Dar bir yoldur ve gerçekten değerlendirilir.
Asıl test yenilemedir
Bu kısım genellikle hak ettiğinden az ilgi görür, çünkü izin beş yıl için verilir ve zorluk o sürenin sonunda gelir.
Yenilemek için ya son beş yılda Singapur’da ortalama 30.000 Singapur doları aylık maaş ya da her biri geçerli Employment Pass nitelik maaşı düzeyinde veya üzerinde ücret alan en az beş yerli çalışan istihdam eden bir Singapur şirketi göstermelisiniz.
Bunun kimi dışarıda bıraktığını düşünün. Beş yılı Singapur maaşı almak yerine yatırım yaparak geçiren biri — tam da iznin mümkün kıldığı esnek, çok kurullu, girişimci desen — yenileme testini geçemeyebilir.
Ne değildir
Bu bir çalışma iznidir, yatırım karşılığı ikamet değil. Daimi ikamet hakkı ve statü güvencesi vermez. ONE Pass sahipleri olağan kanaldan daimi ikamete başvurabilir ve bu başvurular olumlu değerlendirilir, ancak otomatik bir yol yoktur. Vatandaşlık yalnızca daimi ikamet üzerinden mümkündür ve takdiridir; Singapur çifte vatandaşlığa izin vermez ve bu, çoğu okuyucu için belirleyicidir.
İzni elde tutmak için asgari kalış koşulu yoktur; bu alışılmadık ve kullanışlıdır.
Aile
Eş refakat edebilir ve Letter of Consent ile çalışabilir — çoğu bakmakla yükümlü rejiminden belirgin biçimde iyi bir konum. 21 yaş altı çocuklar refakat eder. Ebeveynler Long Term Visit Pass ile gelebilir.
Kimin için
360.000 Singapur doları ve üzeri kazanan, işverene bağlı olmayan bir statü isteyen kıdemli yöneticiler için. Aynı anda birden çok rol üstlenmesi gereken seri kurucular ve portföy yönetim kurulu üyeleri için. Başarı yolu üzerinden bilim, sanat veya sporda dünya çapında yetenekler için.
Geliriniz sabit maaş yerine ağırlıkla hisse veya carry ise başvurmadan önce hesabı kontrol edin. Amacınız ikinci vatandaşlıksa Singapur yanlış ülkedir.
Bu konunun tam ve tarihli referansı: Singapore: oturum ve vatandaşlık yolları.
Sıkça sorulanlar
Singapur ONE Pass için maaş koşulu nedir?
Son bir yıl içinde Singapur’da veya yabancı bir işverende kazanılmış, ayda en az 30.000 Singapur doları — yılda yaklaşık 360.000 — sabit maaş. Maaş yabancı bir işverenden geliyorsa o işverenin en az 500 milyon ABD doları piyasa değeri veya en az 200 milyon dolar yıllık geliri olmalıdır. Singapur merkezli bir işverenden bu düzeyde bir teklif de uygundur. “Sabit” kelimesi gerçekten iş görür: primler, hisseler ve carried interest genellikle eşiğe sayılmaz ve bu, nakit maaşı mütevazı olan birçok kıdemli finans profesyonelini dışarıda bırakır.
Singapur ONE Pass ne kadar geçerlidir ve nasıl yenilenir?
Beş yıl için verilir. Yenileme iki şeyden birini gerektirir: son beş yılda Singapur’da ödenmiş ortalama 30.000 Singapur doları sabit aylık maaş ya da her biri geçerli Employment Pass nitelik maaşı düzeyinde veya üzerinde ücret alan en az beş yerli çalışan istihdam eden bir Singapur şirketi. Birçok sahibin zorlandığı nokta burasıdır, çünkü iznin esnekliğini Singapur maaşı almak yerine yatırım yapmak ve kurullarda görev almak için kullanan biri iki koşuldan hiçbirini karşılamayabilir. Hangi kola çalıştığınıza dördüncü yılda değil başta karar verin.
ONE Pass Singapur’da daimi ikamete veya vatandaşlığa götürür mü?
Otomatik olarak hayır. ONE Pass bir çalışma iznidir, yatırım karşılığı ikamet programı değildir ve daimi ikamet hakkı ya da statü güvencesi vermez. Sahipleri olağan kanaldan daimi ikamete başvurabilir ve bu başvurular olumlu değerlendirilir, ancak onay takdiridir. Vatandaşlık yalnızca daimi ikamet üzerinden erişilebilir ve o da takdiridir. Singapur çifte vatandaşlığa izin vermez, dolayısıyla vatandaşlığa geçmek mevcut uyruktan vazgeçmek demektir; çoğu başvurucu için tüm sürecin belirleyici gerçeği budur.
Singapur ONE Pass ne kadar tutar ve ne kadar sürer?
Başvuru için 105, düzenleme için 225 Singapur doları — toplam 330 ve hiçbir yatırım koşulu yok. Ministry of Manpower eksiksiz bir başvurunun işlenmesi için yaklaşık dört haftayı hedefler, dolayısıyla gerçekçi pencere bir ila iki aydır. İzin, Employment Pass’lere uygulanan COMPASS puan çerçevesine tabi değildir ve bu, önemli bir değerlendirme katmanını ortadan kaldırır. Milyonlarla ölçülen bir yatırım isteyen Global Investor Programme ile karşılaştırıldığında ONE Pass’in maliyeti fiilen idaridir.
ONE Pass sahipleri birden fazla şirkette çalışabilir mi?
Evet ve tanımlayıcı özellik budur. Diğer her Singapur çalışma izni sahibini tek bir işverene bağlarken ONE Pass, beş yıllık sürenin tamamında birden fazla şirkette çalışmaya, işletme kurmaya ve aynı anda yönetim kurullarında görev almaya izin verir. Bu esneklik, göçmenlik statüsünü tek bir iş ilişkisine bağlamak istemeyen seri kurucular, portföy yönetim kurulu üyeleri ve kıdemli yöneticiler için onu cazip kılar. Karşılığı, sürdürülebilir bir Singapur maaş geçmişi ya da beş yerli çalışanı olan faaliyet gösteren bir Singapur şirketi bekleyen beşinci yıl yenileme testidir.
ONE Pass sahiplerinin Singapur’da yaşaması gerekir mi?
İzni elde tutmak için asgari kalış koşulu yoktur; bu, çalışma izinleri arasında alışılmadıktır ve birden çok pazarda çalışanlar için gerçekten kullanışlıdır. Bununla birlikte kalış koşulunun olmaması varlık beklentisinin olmaması demek değildir: beş yıl sonraki yenileme, ya bu dönemde Singapur’da ödenmiş ortalama 30.000 Singapur doları aylık maaşı ya da geçerli Employment Pass nitelik maaşı düzeyinde en az beş yerli çalışanı olan bir Singapur şirketini gerektirir. Her iki kol da gerçekçi biçimde Singapur ile esaslı bir bağ varsayar.
Bir ailenin parasının taşındığında gerçekte nereye indiğini — ve sessizce nereye inmediğini — takip ediyor.
Bu içerik yanlışsa bize bildirin →