Singapur · Yetenek ve olağanüstü kabiliyet
Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass)
1 Ocak 2023'te başlatıldı ve Temmuz 2026 itibarıyla hâlâ açık. COMPASS uygulanmıyor.
ONE Pass, tek bir işverene bağlı olmayan yegâne Singapur çalışma pasıdır. 5 yıl boyunca aynı anda birden fazla şirkette çalışabilir, şirket kurabilir ve yönetim kurullarında yer alabilirsiniz. SGD 10 milyonu bağlamadan bu tür bir hareket serbestisi isteyen kıdemli bir yönetici ya da yatırımcı için GIP'ten belirgin biçimde daha iyi bir değer sunuyor.
Uygun yollar
Son bir yıl içinde, Singapur'da ya da yurt dışındaki bir işverende, en az SGD 30.000 sabit aylık maaş, yani yılda yaklaşık SGD 360.000. Köklü bir şirketten gelmesi gerekiyor.
Sanat ve kültür, spor, bilim ve teknoloji ya da akademi ve araştırma alanlarında olağanüstü başarı. Bu yol için maaş eşiği yok.
Gerçekler
- Asgari
- 30k SGD
- Toplam nihai maliyet
- SGD 105 başvuru ücreti, artı düzenleme için SGD 225. Yatırım gerekmiyor.
- Yol türü
- Yeterlilik yoluyla
- Süreç
- 1–2 ay (MOM, eksiksiz bir başvuru için yaklaşık 4 hafta hedefliyor.)
- Fiziksel bulunma
- Pası elde tutmak için asgari kalış süresi yok. Ancak yenileme, ya Singapur'da bir maaş kaydını ya da faal bir Singapur şirketini gerektiriyor.
- Aile
- Letter of Consent ile çalışabilen eşiniz21 yaşın altındaki çocuklarLong Term Visit Pass ile ebeveynler
- Kalıcı oturum
- Otomatik bir yol yok. ONE Pass sahipleri PR'a olağan kanaldan başvurabiliyor ve bu başvurular olumlu karşılanıyor.
- Vatandaşlık
- Yalnızca PR üzerinden mümkün ve takdire bağlı olmayı sürdürüyor.
- Dil sınavı
- Yok
- Çifte vatandaşlık
- İzin verilmiyor: vazgeçmeniz gerekir
- Şartlar
- Son bir yıl içinde SGD 30.000 sabit aylık maaş ya da Singapur merkezli bir işverenden bu düzeyde bir teklifMaaş yurt dışındaki bir işverenden geliyorsa, o işverenin en az USD 500 milyon piyasa değerine ya da en az USD 200 milyon yıllık gelire sahip olması gerekiyorAlternatif olarak, uygun bir alanda üstün başarı
- Darboğaz, 5. yıldaki yenileme. Ya son 5 yılda Singapur'da ortalama SGD 30.000 aylık maaş ya da her biri yürürlükteki EP nitelikli maaşı ve üzerinde ücret alan en az 5 yerel çalışanı istihdam eden bir Singapur şirketi göstermeniz gerekiyor. Bu 5 yılı Singapur maaşı almak yerine yatırım yaparak geçiren bir pas sahibi bu testte kalabilir.
- Bu bir çalışma pası, yatırım yoluyla ikamet değil. PR hakkı da kalıcılık güvencesi de vermiyor.
- SGD 30.000 eşiği sabit aylık maaş rakamıdır. Primler, hisse payları ve carried interest genellikle sayılmıyor.