ليتوانيا · التوظيف
البطاقة الزرقاء الأوروبية (ليتوانيا)
مفتوح
آخر تحقّق يوليو 2026
مفتوح؛ نظام EU Blue Card القياسي بحدود أجور ليتوانية مربوطة بمتوسط الأجر الوطني.
نادراً ما يكون الجواب الصحيح لموكّل من فئة الثروات الفائقة، لكنه غالباً الجواب الصحيح للمديرين التنفيذيين الرئيسيين الذين ينقلونهم. فالتنقّل داخل الاتحاد الأوروبي وقاعدة السنتين من أصل خمس تجعله أكثر الأوضاع قابلية للنقل في هذا الملف.
مسارات التأهّل
€27.8k
توظيف عالي التأهيل
أجر لا يقل عن 1.5 ضعف متوسط الأجر الإجمالي (نحو EUR 27,750/سنوياً في 2026)، أو 1.2 ضعف للمهن ذات النقص وعالية القيمة المضافة. مربوط بالمؤشر — تحقّق عند التقديم.
الحقائق
- الحد الأدنى
- €27.8k
- التكلفة الإجمالية التقديرية
- رسوم دولة فقط؛ يتحملها صاحب العمل إلى حد كبير
- نوع المسار
- بالتوظيف
- المدة الزمنية
- 1–3 أشهر (يُقدَّم عبر MIGRIS)
- الحضور الفعلي
- توظيف حقيقي في ليتوانيا
- العائلة
- الزوج/الزوجةالأبناء القُصّر
- الإقامة الدائمة
- خمس سنوات من الإقامة القانونية عبر الاتحاد الأوروبي، منها سنتان على الأقل في ليتوانيا
- الجنسية
- عشر سنوات من الإقامة الدائمة، مع امتحانات وتخلٍّ عن الجنسية
- اختبار اللغة
- امتحان اللغة الرسمية إضافة إلى اختبار الدستور
- ازدواج الجنسية
- غير مسموح: سيتعيّن عليك التخلّي عن جنسيتك
- المتطلبات
- شهادة جامعية، أو 3 سنوات خبرة في تقنية المعلومات والاتصالات خلال آخر 7 سنوات، أو 5 سنوات خبرة معادِلةعقد عمل لا تقل مدته عن 12 شهراًأجر يستوفي المضاعف المطلوب من متوسط الأجر
ما الذي قد يسوء
- حد الأجر مربوط سنوياً — تحقّق من الرقم الحالي بدلاً من الاعتماد على رقم العام الماضي.
- صالح لمدة 36 شهراً أو مدة العقد إضافة إلى ثلاثة أشهر، فالعقود القصيرة تقصّر التصريح.
- مرتبط بالتوظيف؛ وفقدان الوظيفة يعرّض الوضع للخطر.