立陶宛 · 受雇就业
EU Blue Card（立陶宛欧盟蓝卡）
开放
最近核实 2026年7月
开放；标准的欧盟蓝卡制度，薪资门槛与立陶宛全国平均工资挂钩。
对UHNW主申请人而言鲜少是正确答案，但对他们所迁调的关键高管而言往往是正确答案。欧盟内部流动性与“5年中2年”规则，使其成为本文件中最具可携性的身份。
合资格路径
€27.8k
高技能就业
薪资至少为平均税前工资的1.5倍（2026年约为EUR 27,750/年），或对短缺及高附加值职业为1.2倍。挂钩调整——申请时请核实。
核心事实
- 最低门槛
- €27.8k
- 总落地成本
- 仅需国家规费；大部分由雇主承担
- 路径类型
- 凭雇佣
- 办理周期
- 1–3 个月 (通过MIGRIS系统提交)
- 居住要求
- 在立陶宛真实就业
- 家庭成员
- 配偶未成年子女
- 永久居留
- 在欧盟境内合法居住5年，其中至少2年在立陶宛
- 公民身份
- 永久居留10年，并须通过考试且放弃原国籍
- 语言考试
- 国家语言考试外加宪法测试
- 双重国籍
- 不允许：您须放弃原国籍
- 申请条件
- 大学学位，或过去7年内有3年信息通信技术（ICT）经验，或5年同等经验至少12个月的雇佣合同薪资达到平均工资的相应倍数
潜在风险
- 薪资门槛逐年挂钩调整——请核实当前数字，而非依赖去年的。
- 有效期为36个月或合同期限加三个月，因此短期合同会缩短许可有效期。
- 与就业绑定；失去职位将使身份面临风险。