Litauen · Beschäftigung
EU Blue Card (Litauen)
Offen
Zuletzt geprüft Juli 2026
Offen. Dies ist das übliche Regime der EU Blue Card, mit litauischen Gehaltsschwellen, die an den nationalen Durchschnittslohn gekoppelt sind.
Für einen UHNW-Prinzipal ist das selten die richtige Antwort. Für die Führungskräfte, die er versetzt, ist es dagegen oft die richtige. Die Mobilität innerhalb der EU und die Regel von 2 der 5 Jahre machen sie zum am leichtesten übertragbaren Status in dieser Datei.
Qualifizierende Wege
€27.8k
Hochqualifizierte Beschäftigung
Ein Gehalt von mindestens dem 1,5-Fachen des durchschnittlichen Bruttolohns, 2026 rund EUR 27.750 pro Jahr, oder dem 1,2-Fachen bei Mangelberufen und Berufen mit hoher Wertschöpfung. Dieser Wert wird indexiert, prüfen Sie ihn also bei Antragstellung.
Die Fakten
- Minimum
- €27.8k
- Gesamtkosten inkl. Nebenkosten
- Nur staatliche Gebühren, die weitgehend der Arbeitgeber trägt
- Art des Wegs
- Über Beschäftigung
- Zeitrahmen
- 1–3 Monate (Einreichung über MIGRIS)
- Physische Anwesenheit
- Echte Beschäftigung in Litauen
- Familie
- EhepartnerMinderjährige Kinder
- Daueraufenthalt
- 5 Jahre rechtmäßiger Aufenthalt innerhalb der EU, davon mindestens 2 in Litauen
- Staatsbürgerschaft
- 10 Jahre Daueraufenthalt, mit Prüfungen und der Aufgabe der bisherigen Staatsbürgerschaft
- Sprachtest
- Prüfung in der Staatssprache sowie Verfassungstest
- Doppelte Staatsbürgerschaft
- Nicht erlaubt: Sie müssten verzichten
- Anforderungen
- Hochschulabschluss oder 3 Jahre Erfahrung im IKT-Bereich in den letzten 7 Jahren oder 5 Jahre gleichwertige ErfahrungArbeitsvertrag über mindestens 12 MonateEin Gehalt, das dem Vielfachen des Durchschnittslohns entspricht
Was schiefgehen kann
- Die Gehaltsschwelle wird jährlich indexiert. Prüfen Sie den aktuellen Wert, statt sich auf den des Vorjahres zu verlassen.
- Gültig für 36 Monate oder für die Vertragsdauer plus drei Monate. Kurze Verträge verkürzen den Titel entsprechend.
- An die Beschäftigung gebunden. Der Verlust der Stelle gefährdet den Status.