Singapur · Talento y capacidad extraordinaria
Pase ONE (Overseas Networks & Expertise Pass)
Se lanzó el 1 de enero de 2023 y sigue abierto en julio de 2026. No está sujeto a COMPASS.
El ONE Pass es el único permiso de trabajo de Singapur que no está atado a un solo empleador. Puedes trabajar para varias empresas, montar negocios y formar parte de consejos al mismo tiempo, durante 5 años. Para un ejecutivo o inversor sénior que quiere esa opcionalidad sin inmovilizar SGD 10m, ofrece un valor bastante mejor que el GIP.
Vías de calificación
Un salario mensual fijo de al menos 30.000 SGD, unos 360.000 SGD al año, en el último año, ya sea en Singapur o con un empleador extranjero. Debe proceder de una empresa consolidada.
Logros excepcionales en artes y cultura, deporte, ciencia y tecnología, o el mundo académico y la investigación. Esta vía no tiene umbral salarial.
Los datos
- Mínimo
- 30k SGD
- Coste total estimado
- SGD 105 por la tasa de solicitud, más SGD 225 por la emisión. No se requiere inversión.
- Tipo de vía
- Por cualificación
- Plazo
- 1–2 meses (El MOM apunta a unas 4 semanas para tramitar una solicitud completa.)
- Presencia física
- No existe una estancia mínima obligatoria para mantener el pase. La renovación, sin embargo, exige un historial salarial en Singapur o una empresa en funcionamiento en Singapur.
- Familia
- tu cónyuge, que puede trabajar con una Letter of Consenthijos menores de 21 añospadres, con un Long Term Visit Pass
- Residencia permanente
- No existe una vía automática. Los titulares del ONE Pass pueden solicitar la PR por el canal ordinario, y sus solicitudes se ven con buenos ojos.
- Ciudadanía
- Solo es posible a través de la PR, y sigue siendo discrecional.
- Prueba de idioma
- Ninguna
- Doble nacionalidad
- No permitida: tendría que renunciar
- Requisitos
- Salario mensual fijo de SGD 30,000 en el último año, o una oferta a ese nivel de un empleador radicado en SingapurSi el salario proviene de un empleador extranjero, este debe tener una capitalización bursátil de al menos USD 500m o una facturación anual de al menos USD 200mAlternativamente, un logro sobresaliente en un campo que cumpla los requisitos
- La renovación en el año 5 es el punto crítico. Debes demostrar o bien un salario promedio de SGD 30,000 mensuales en Singapur durante los últimos 5 años, o bien una empresa singapurense que emplee al menos a 5 locales, cada uno pagado igual o por encima del salario mínimo vigente para calificar para el EP. Un titular del permiso que pasó 5 años invirtiendo en lugar de cobrar un salario singapurense puede no pasar esta prueba.
- El pase es un permiso de trabajo, no una residencia por inversión. No otorga derecho a la PR ni garantiza la permanencia.
- El umbral de SGD 30,000 es una cifra de salario mensual fijo. Las bonificaciones, las acciones y el carried interest en general no cuentan.