Singapour · Talent et compétences exceptionnelles
Pass Overseas Networks & Expertise (ONE Pass)
Lancé le 1er janvier 2023 et ouvert en juillet 2026. Non soumis au COMPASS.
Le ONE Pass est le seul permis de travail singapourien qui ne soit pas lié à un employeur — vous pouvez travailler pour plusieurs sociétés, créer des entreprises et siéger à des conseils d'administration simultanément, pendant 5 ans. Pour un dirigeant senior ou un investisseur recherchant de l'optionalité sans immobiliser SGD 10m de capital, il offre un rapport valeur nettement supérieur au GIP.
Voies d'admissibilité
Salaire mensuel fixe d'au moins SGD 30 000 (environ SGD 360k/an) au cours de la dernière année, ou avec un employeur étranger ; doit provenir d'une société établie
Réalisation exceptionnelle dans les arts et la culture, le sport, la science et la technologie, ou le monde universitaire et la recherche — aucun seuil de salaire
Les faits
- Minimum
- 30k SGD
- Coût total tout compris
- SGD 105 de frais de dossier plus SGD 225 de frais d'émission ; aucun investissement requis
- Type de voie
- Par qualification
- Délai
- 1–2 mois (Le MOM vise environ 4 semaines pour les dossiers complets)
- Présence physique
- Aucun séjour minimum pour détenir le pass, mais le renouvellement exige soit un historique de rémunération à Singapour, soit une société singapourienne en activité
- Famille
- conjoint (peut travailler avec une Letter of Consent)enfants de moins de 21 ansparents (Long Term Visit Pass)
- Résidence permanente
- aucune voie automatique ; les titulaires du ONE Pass peuvent demander la résidence permanente par la voie ordinaire et sont considérés favorablement
- Citoyenneté
- uniquement via la résidence permanente ; discrétionnaire
- Test de langue
- aucun
- Double nationalité
- Non autorisée : vous devriez y renoncer
- Conditions
- Salaire mensuel fixe de SGD 30 000 au cours de la dernière année, ou une offre à ce niveau d'un employeur basé à SingapourSi le salaire provient d'un employeur étranger, celui-ci doit afficher une capitalisation boursière d'au moins USD 500m ou un chiffre d'affaires annuel d'au moins USD 200mÀ défaut, une réalisation exceptionnelle dans un domaine éligible
- Le renouvellement à la 5e année est le point critique : vous devez justifier soit d'un salaire mensuel moyen de SGD 30 000 à Singapour au cours des 5 dernières années, soit d'une société singapourienne employant au moins 5 locaux rémunérés au niveau ou au-dessus du salaire d'éligibilité EP en vigueur. Un titulaire qui a passé 5 ans à investir plutôt qu'à percevoir un salaire singapourien peut échouer à ce test.
- Le pass est un permis de travail, pas une résidence par investissement. Il ne confère aucun droit à la résidence permanente ni aucune sécurité de séjour.
- Le seuil de SGD 30 000 est un salaire mensuel fixe — les primes, les actions et le carried interest n'entrent généralement pas en compte.