Singapur · Empleo
Employment Pass (marco COMPASS)
Abierto. Salarios calificados confirmados por el MOM. Las bandas actuales se aplican hasta el 31 de diciembre de 2027, con un aumento anunciado que entra en vigor el 1 de enero de 2027 para nuevas solicitudes.
Para un patrimonio ultra alto, la vía práctica hacia Singapur suele ser un EP emitido por su propia sociedad holding o family office en Singapur. Es más barato y más rápido que el GIP, y pone en marcha el reloj hacia la residencia permanente. Pero COMPASS hizo mucho más difícil el EP autopatrocinado. Una empresa de una sola persona suele obtener malos resultados en diversidad y en apoyo al empleo local.
Vías de calificación
Salario mensual fijo mínimo desde los 23 años o menos, que aumenta con la edad hasta 10.700 SGD a partir de los 45. Sube a 6.000 / 11.500 SGD desde el 1 de enero de 2027.
Mínimo de 6.200 SGD, que sube a 11.800 SGD a partir de los 45 años. Pasa a 6.600 / 12.700 SGD desde el 1 de enero de 2027.
Los datos
- Mínimo
- 5.6k SGD
- Coste total estimado
- Tarifa de solicitud de SGD 105 más tarifa de emisión de SGD 225, ambas pagadas por el empleador
- Tipo de vía
- Por empleo
- Plazo
- 1–2 meses (Por lo general, dentro de 3 semanas para casos sencillos)
- Presencia física
- Este es un pase basado en el empleo. Se espera que trabajes efectivamente en Singapur
- Familia
- El cónyuge y los hijos menores de 21 años pueden reunirse con el titular mediante un Dependant's Pass, siempre que el salario sea de al menos SGD 6,000Los padres pueden reunirse con el titular mediante un Long Term Visit Pass, siempre que el salario sea de al menos SGD 12,000
- Residencia permanente
- No hay una regla fija. Las solicitudes de PR suelen presentarse después de unos 2 años de empleo con EP, y la aprobación es discrecional
- Ciudadanía
- Solo mediante la residencia permanente, y sigue siendo discrecional
- Prueba de idioma
- Ninguna
- Doble nacionalidad
- No permitida: tendría que renunciar
- Requisitos
- Una oferta de empleo de un empleador registrado en SingapurCumplir el salario mínimo exigido, ajustado por edad, para el sectorNecesita al menos 40 puntos COMPASS. Se aplican algunas exenciones, incluida la de los salarios iguales o superiores al umbral de exención de COMPASS.Una titulación de una institución reconocida que cumpla el nivel exigido
- COMPASS exige al menos 40 puntos entre salario, cualificaciones, diversidad de nacionalidades a nivel de empresa y apoyo al empleo local. Las pequeñas entidades de propiedad extranjera sin personal local suelen fallar en los dos criterios a nivel de empresa, sin importar cuán alto sea el salario del titular.
- Cumplir el salario mínimo exigido es necesario, pero no basta por sí solo. COMPASS es una segunda puerta, independiente de la primera.
- Los umbrales salariales han subido varias veces, y ya está legislada otra subida para el 1 de enero de 2027. Calcule sus cifras con los valores de 2027, no con los de hoy.
- Las renovaciones a partir del 1 de enero de 2027 se evalúan con los nuevos umbrales de forma escalonada. Revise la tabla de transición del MOM antes de asumir que un pase existente está a salvo.