Турция · Трудоустройство
Разрешение на работу в Турции (Çalışma İzni)
Регулируется Законом о международной рабочей силе № 6735 (2016) и администрируется Министерством труда и социального обеспечения (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı). По состоянию на 2026 год разрешение на работу одновременно служит видом на жительство держателя на срок его действия; новые пороги минимальной зарплаты вступили в силу 1 января 2026 года.
Это единственный конвенциональный, безынвестиционный маршрут для накопления лет проживания в Турции — но он полностью зависит от турецкого работодателя, готового и способного вас спонсировать.
Подходящие маршруты
Приблизительные государственные сборы/сборы за ценные бумаги (~TRY 19 000–21 000); турецкий работодатель спонсирует и подаёт через систему e-Permit. Работодатель, как правило, должен показать оплаченный капитал не менее TRY 100 000 (или TRY 800 000 валовых продаж, или USD 250 000 экспорта) и соответствовать соотношению 5 турок к 1 иностранцу.
Минимальная брутто-зарплата в месяц — это кратное от минимальной зарплаты 2026 года (TRY 33 030): большинство должностей 1,5x (~TRY 49 545), специалисты/учителя 2x, руководители отделов 3x, инженеры/архитекторы 4x, старшие менеджеры/пилоты 5x. Исключает льготы и должна сохраняться весь срок разрешения.
Факты
- Минимум
- 20k TRY
- Полная итоговая стоимость
- ~TRY 19 000–21 000 государственных пошлин за заявление, плюс юридические/переводческие/нотариальные расходы (обычно USD 1 000–3 000 при использовании консультанта). Реальные ворота — это зарплатный минимум и условия по капиталу работодателя и соотношению персонала 5:1, а не пошлина.
- Тип маршрута
- По трудоустройству
- Сроки
- 1–3 мес. (Рассмотрение Министерством занимает примерно 30 рабочих дней после подачи полного досье; добавьте время на консульство за рубежом и легализацию документов. Первое разрешение выдаётся на срок до 1 года.)
- Физическое присутствие
- Законодательного числа дней для сохранения разрешения нет, но оно привязано к реальной занятости на спонсирующем рабочем месте. Для отсчёта от резидентства к гражданству отсутствия должны в сумме оставаться менее примерно 6 месяцев за квалификационный период.
- Семья
- супруг(а)дети
- Постоянное резидентство
- Да. Постоянное разрешение на работу доступно после 8 лет законного проживания или после 6 лет непрерывных разрешений на работу у одного работодателя; отдельное разрешение на долгосрочное проживание доступно после 8 непрерывных лет законного проживания. Оба дают права, близкие к правам гражданина.
- Гражданство
- Да, через обычную натурализацию согласно статье 11 Закона о турецком гражданстве № 5901: 5 лет непрерывного законного проживания, намерение поселиться, достаточный доход и отсутствие судимости. Это дискреционно, а не автоматически — администрация решает по досье, даже если условия соблюдены.
- Языковой экзамен
- Да — для обычной натурализации требуется базовое владение турецким языком.
- Двойное гражданство
- Разрешено
- Требования
- Действующий трудовой договор со спонсирующим работодателем, зарегистрированным в ТурцииРаботодатель отвечает требованиям по капиталу (≥ TRY 100 000 оплаченного, или эквиваленты по продажам/экспорту) и соотношению 5 турок : 1 иностранецБрутто-зарплата на уровне или выше кратного по должности от минимальной зарплаты 2026 года (TRY 33 030)Загранпаспорт, биометрическое фото и соответствующие дипломы/сертификаты квалификации (легализованные/переведённые)Заявление подаётся через систему Министерства e-Permit (из консульства за рубежом или внутри страны при наличии вида на жительство сроком ≥6 месяцев)
- Разрешение привязано к работодателю: потеря или смена работы могут аннулировать ваш статус, и каждый новый работодатель должен заново спонсировать.
- Минимальная зарплата по должности (1,5x–5x минимальной зарплаты) должна выплачиваться в течение всего срока разрешения — падение ниже неё может повлечь отзыв.
- Работодатель должен удовлетворять соотношению персонала турок к иностранцам 5:1 и порогам капитала, что закрывает малым фирмам и стартапам возможность спонсировать.
- 5-летний маршрут к гражданству дискреционен и требует экзамена по турецкому языку — это не гарантированное повышение статуса.