Türkiye · İstihdam
Türkiye çalışma izni
Bu, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (2016) ile düzenleniyor ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülüyor. 2026 itibarıyla çalışma izni, tüm geçerlilik süresi boyunca aynı zamanda sahibinin oturma izni yerine geçiyor. Yeni asgari ücret eşikleri 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girdi.
Bu, Türkiye'de ikamet yılı biriktirmenin tek geleneksel, yatırımsız yolu. Ancak tamamen, sizi sponsorlamak isteyen ve buna gücü yeten bir Türk işverene bağlı.
Uygun yollar
Devlet ücretleri ve değerli kâğıt ücretleri yaklaşık TRY 19.000 ila 21.000 tutuyor. Başvuruyu bir Türk işveren sponsorluyor ve e-İzin sistemi üzerinden veriyor. Bu işverenin genel olarak en az TRY 100.000 ödenmiş sermaye ya da TRY 800.000 brüt satış veya USD 250.000 ihracat göstermesi ve 5 Türk çalışana 1 yabancı çalışan oranını karşılaması gerekiyor.
Asgari brüt aylık ücret, 2026 asgari ücreti olan TRY 33.030'un katı olarak belirleniyor. Pozisyonların çoğu 1,5 kat, yani kabaca TRY 49.545 istiyor. Uzmanlar ve öğretmenler 2 kat, departman müdürleri 3 kat, mühendisler ve mimarlar 4 kat, üst düzey yöneticiler ya da pilotlar 5 kat gerektiriyor. Yan haklar bu rakama sayılmıyor ve ücretin iznin tüm dönemi boyunca korunması gerekiyor.
Gerçekler
- Asgari
- 20k TRY
- Toplam nihai maliyet
- Devlet ücretleri başvuru başına yaklaşık TRY 19.000 ila 21.000 tutuyor; buna, bir danışman kullanırsanız genellikle USD 1.000 ila 3.000 tutan hukuk, çeviri ve noter masrafları ekleniyor. Asıl engel ücret değil. Asıl engel, ücret tabanı ile işverenin sermaye ve 5:1 personel koşulları.
- Yol türü
- İstihdam yoluyla
- Süreç
- 1–3 ay (Eksiksiz bir dosya verildikten sonra Bakanlık incelemesi kabaca 30 iş günü sürüyor. Bunun üzerine yurt dışındaki konsolosluk süresini ve belgelerin tasdikini ekleyin. İlk izin 1 yıla kadar veriliyor.)
- Fiziksel bulunma
- İzni elde tutmak için yasal bir gün sayısı gerekmiyor, ancak izin sponsor iş yerinde gerçek bir istihdama bağlı. İkametten vatandaşlığa giden sayaç içinse, toplam yokluk süresinin nitelikli dönem boyunca kabaca 6 ayın altında kalması gerekiyor.
- Aile
- EşÇocuklar
- Kalıcı oturum
- Evet. Süresiz çalışma izni, 8 yıl yasal ikametten sonra ya da aynı işverende 6 yıl kesintisiz çalışma izninden sonra alınabiliyor. Ayrı bir uzun dönem oturma izni ise 8 yıl kesintisiz yasal ikametten sonra mümkün. İkisi de vatandaşa yakın haklar getiriyor.
- Vatandaşlık
- Evet, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu'nun 11. maddesi uyarınca olağan vatandaşlığa kabul yoluyla. Bu; 5 yıl kesintisiz yasal ikamet, yerleşme niyeti, yeterli gelir ve temiz sicil anlamına geliyor. Otomatik değil, takdire bağlı. Her koşul karşılansa bile dosyaya idare karar veriyor.
- Dil sınavı
- Evet. Olağan vatandaşlığa kabul için temel düzeyde Türkçe yeterliliği gerekiyor.
- Çifte vatandaşlık
- İzin veriliyor
- Şartlar
- Türkiye'de kayıtlı, sponsor bir işverenle geçerli bir iş sözleşmesi.İşverenin sermaye koşulunu, yani en az TRY 100.000 ödenmiş sermayeyi ya da satış veya ihracatta eşdeğerini, ayrıca 5 Türk : 1 yabancı çalışan oranını karşılaması.2026 asgari ücretinin (TRY 33.030) pozisyona göre belirlenen katına eşit ya da bunun üzerinde brüt ücret.Pasaport, biyometrik fotoğraf ve ilgili diploma ya da yeterlilik belgeleri; tasdikli ve çevrilmiş.Başvurunun Bakanlığın e-İzin sistemi üzerinden verilmesi (yurt dışında bir konsolosluktan ya da ülke içinde 6 ay ve üzeri geçerli bir oturma izniyle)
- İzin işvereninize bağlı. İşi kaybetmek ya da değiştirmek statünüzü geçersiz kılabiliyor ve her yeni işverenin sizi sıfırdan sponsorlaması gerekiyor.
- Pozisyona göre belirlenen asgari ücret, yani asgari ücretin 1,5 ila 5 katı, iznin tüm süresi boyunca ödenmek zorunda. Bunun altına düşmek iptali tetikleyebiliyor.
- İşvereninizin 5 Türk çalışana 1 yabancı çalışan oranını karşılaması ve belirli sermaye eşiklerini aşması gerekiyor. Bu, küçük firmaların ve girişimlerin sponsorluk yapmasının önünü tamamen kapatıyor.
- 5 yıllık vatandaşlık yolu takdire bağlı ve Türkçe sınavını geçmeyi gerektiriyor. Garantili bir yükseltme değil.