Amerika Birleşik Devletleri · İstihdam
Çok Uluslu Yöneticiler ve Üst Düzey Yöneticiler için EB-1C Göçmen Vizesi
Açık. İşgücü sertifikasyonu gerekmiyor. Onay oranları 2022-2025 mali yılları boyunca kabaca %78-82 arasında seyretti; bu, L-1A'nın belirgin biçimde altında. Organizasyon şeması, yönetim kapsamı ya da şirketler topluluğu ilişkisine dair belgelerin eksik olduğu durumlarda RFE oranları %40'ı aşıyor.
İşletme sahibi bir aile için bu, L-1A'dan klasik çıkış. PERM yok, yatırım eşiği yok ve L-1A için zaten oluşturduğunuz aynı delil tabanını yeniden kullanabiliyorsunuz. Ancak yabancı tüzel kişilik tasfiye edilirse ya da ABD tüzel kişiliği kurucunun ötesine hiç büyümezse tüm yapı çöküyor.
Gerçekler
- Toplam nihai maliyet
- Her iki tüzel kişiliği gerçek anlamda işletmenin maliyetine ek olarak, hukuk ve başvuru ücretlerinde USD 20.000-50.000
- Yol türü
- İstihdam yoluyla
- Süreç
- 1–5 yıl (I-140 için premium processing mevcut. Hindistan ve Çin için kısıt vize müsaitliği.)
- Fiziksel bulunma
- Verildikten sonra yeşil kartın korunmasına ilişkin kurallar geçerli
- Aile
- Eş21 yaşın altındaki evli olmayan çocuklar
- Kalıcı oturum
- Vize müsaitliğinde hemen yeşil kart
- Vatandaşlık
- 5 yıl daimi oturma
- Dil sınavı
- Vatandaşlığa kabulde İngilizce ve vatandaşlık bilgisi
- Çifte vatandaşlık
- İzin veriliyor
- Şartlar
- önceki üç yıl içinde nitelikli tüzel kişilikte yurt dışında bir yıl yöneticilik ya da üst düzey yöneticiliken az bir yıldır iş yapan bir ABD başvurucususüreç boyunca sürdürülen nitelikli bir çok uluslu ilişkiABD'deki görevin yöneticilik ya da üst düzey yöneticilik olması
- Nitelikli yabancı tüzel kişiliğin süreç boyunca iş yapmayı sürdürmesi gerekiyor. Aile taşındıktan sonra bu, yaygın ve ölümcül bir ihmal.
- ABD tüzel kişiliğinin, I-140 verilmeden önce en az bir yıl iş yapmış olması gerekiyor.
- Yönetici terimi, insanları ya da temel bir işlevi yönetmek anlamına gelmeli. Hâlâ işi kendisi yürüten bir kurucu reddedilir.
- Hindistan ve Çin burada da EB-1A'daki aynı EB-1 geri gitmesiyle karşı karşıya.