Danimarka · İstihdam
Maaş sınırı rejimi (Beløbsordningen)
Açık
Son doğrulama Temmuz 2026
Açık. 2026 eşikleri 1 Ocak'tan itibaren belirgin biçimde yükseldi: olağan rejim için DKK 552.000 (DKK 38.000 artış) ve tamamlayıcı rejim için DKK 446.000 (DKK 31.000 artış).
Maaş sınırı rejimi, Danimarka'nın soru sormayan yolu. Hangi meslekte olursanız olun maaş eşiğini aşın, içeridesiniz. Pozitif liste de yok, işgücü piyasası testi de. Bunu araştırmacı vergi rejimiyle birleştirdiğinizde, üst düzey bir işe alım yedi yıl boyunca %32,84 ile vergilendiriliyor.
Uygun yollar
552k DKK
Olağan maaş sınırı rejimi
her meslek, her sektör, her işveren
446k DKK
Tamamlayıcı maaş sınırı rejimi
sıkı biçimde belirli pozisyona bağlı. Ayrı bir izin olmadan rol değişikliği, serbest çalışma ya da ikinci iş yok.
Gerçekler
- Asgari
- 446k DKK
- Toplam nihai maliyet
- DKK 6.810 başvuru ücreti.
- Yol türü
- İstihdam yoluyla
- Süreç
- 1–3 ay (kabaca 1 ay, ek bilgi gerekirse 3 aya kadar)
- Fiziksel bulunma
- Haftada en az 30 saatlik gerçek bir istihdam. Maaşın, kendi adınıza açılmış bir Danimarka banka hesabına ödenmesi gerekiyor.
- Aile
- Eş, tescilli partner veya birlikte yaşanan partnerEvde yaşayan 18 yaş altındaki çocuklar
- Kalıcı oturum
- İzin istihdamı izliyor. Kendi başına daimi oturma vermiyor.
- Vatandaşlık
- 9 yıl
- Dil sınavı
- Prøve i Dansk 3, buna ek olarak Indfødsretsprøven
- Çifte vatandaşlık
- İzin veriliyor
- Şartlar
- Uygulanan maaş sınırını karşılayan bir iş teklifi.Haftada en az 30 saat.Maaşınızın, kendi adınıza açılmış bir Danimarka banka hesabına ödenmesi gerekiyor.
Neler ters gidebilir
- 2026 eşikleri DKK 552.000 / DKK 446.000 ve bu keskin bir artış. DKK 514.000 ile DKK 415.000 civarındaki rakamlar 2025 değerleri.
- Tamamlayıcı rejim sizi belirli bir pozisyona bağlıyor. Rol değiştirmek, serbest çalışmak ya da ikinci bir iş yapmak ayrı bir izin gerektiriyor. Hareketli yöneticiler için bu gerçek bir kısıt.
- İzin kendi başına daimi oturma vermiyor. İş sözleşmesinin süresini izliyor.
- Maaşın, kendi adınıza açılmış bir Danimarka banka hesabına ödenmesi gerekiyor. Haftada en az 30 saat.
- Sayılan maaşa; garanti edilmiş sabit ek ödemeler ve primler ile hem işverenin hem çalışanın işgücü piyasası emeklilik katkıları dahil. Bu da bir paketi yapılandırırken işe yarar bir alan bırakıyor.