沙特阿拉伯 · 受雇就业
沙特阿拉伯标准居留许可（Iqama）
已改革
最近核实 2026年7月
依据《居留法》（Nizam al-Iqama）与《劳动法》管理，由内政部护照总局（Jawazat）负责办理，工作许可经由 MHRSD/Qiwa 平台签发。担保（kafala）制度经自 2021 年 3 月生效的劳动改革倡议（Labor Reform Initiative）大幅改革，放宽了转职及出入境。截至 2026 年，该许可仍与雇主绑定，每年续期；它有别于另设的优才居留（Premium Residency／沙特绿卡）。
这是在沙特合法生活与工作的标准、由雇主担保的方式，但它是一种与工作绑定、本身不带永久身份通道的许可——而非可自主选择的居留产品。
合资格路径
650 SAR
Iqama 年度签发／续期费
针对公司、机构及农业部门雇员，按每名工人每年向 Jawazat 缴纳（家政工人为 SAR 600）。
9.6k SAR
工作许可（外籍）税——雇主
每月 maktab amal 税：外籍员工不超过沙特员工时约 SAR 700/月，超过时约 SAR 800/月；即 SAR 8,400–9,600/年，法律上为雇主义务。工作许可牌照费约 SAR 100/年。
4.8k SAR
受抚养人／随行人员税——担保人
每名被担保家庭成员 SAR 400/月（SAR 4,800/年），由担保雇员缴纳；新到者前 90 天通常免征。
核心事实
- 最低门槛
- 650 SAR
- 总落地成本
- 首年雇主／雇员每名工人的支出通常为 SAR 12,000–15,000 以上（工作签证约 SAR 2,000，体检约 SAR 400，Iqama 签发 SAR 650，工作许可税 SAR 8,400–9,600，另加牌照与手续费）；每名受抚养人每年再加约 SAR 4,800，另有一次性约 SAR 2,000 的受抚养人入境签证。实务中，工人的这笔税费及签发费用通常由雇主承担。
- 路径类型
- 凭雇佣
- 办理周期
- 1–3 个月 (雇主取得 block 签证及工作签证后，Iqama 通常在抵达后数天至数周内、于体检及生物识别完成后签发；从录用到签发 Iqama 的整体入职流程通常为 1–3 个月。)
- 居住要求
- 要求在沙特境内实际居住；该许可与和担保人持续的雇佣关系绑定。无固定最低天数规定，但长期离境及失去担保工作会使 Iqama 失效。出国须办理出入境许可（2021 年改革后现多可通过 Absher 自助办理）。
- 家庭成员
- 配偶子女
- 永久居留
- 无自动通道。标准 Iqama 不会转为永久居留；永久／可续期居留是一项独立的付费计划（优才居留／“沙特绿卡”），后者无需雇主担保。
- 公民身份
- 极为有限且属裁量。原则上在连续合法居留 10 年、具备阿拉伯语能力、有合法收入且无犯罪记录后可入籍，但获批罕见，实际上仅保留给特殊或战略性个案；普通雇员不应把 Iqama 当作入籍路径。
- 语言考试
- 裁量性入籍路径要求具备阿拉伯语能力（由当局评估）；Iqama 本身不设语言考试。
- 双重国籍
- 不允许：您须放弃原国籍
- 申请条件
- 一名持有该岗位有效工作（block）签证及 Qiwa 工作许可的沙特雇主担保人凭工作签证入境、通过体检，并在 Jawazat 完成生物识别采集（指纹／面部扫描）有效护照，以及受监管职业须具备的认证学历及沙特专业资格认证每年续期并缴清费用、保持工作许可有效；担保受抚养人须满足收入门槛
潜在风险
- 身份与雇主绑定——失去或离开工作（改革后转职规则之外的情形）可能终止你的合法居留
- 经常性成本可观，且受抚养人税费（每人每年 SAR 4,800）由雇员而非公司承担
- 无通往永久居留或现实入籍的通道，且沙特不承认双重国籍——切勿把 Iqama 当作长期定居路径
- 政府规费与税费档次会定期调整；编制预算前请向 Jawazat/MHRSD 确认当前费率