俄罗斯 · 受雇就业
高技术人才工作许可（ВКС）
已改革
最近核实 2026年8月
开放中，但正在重新定价。自 2024 年 3 月 1 日起，薪酬标准为税前每季度 RUB 750,000，按季度而非按月衡量，且不含休假工资。一项政府法案（第 1158407-8 号）拟自 2026 年 9 月 1 日起改为每「月」RUB 717,000，约为原来的三倍，科研人员、教授和医务人员则降至 RUB 358,500。我们无法确认该法案是否已经通过，在按现行数字测算方案之前请先核实。
值得关注它的理由在于税务待遇。ВКС 自第一天起，其受雇所得即按居民累进税率课税，无论其税务居民身份如何，而不是适用非居民通常的 30%。对一位在俄罗斯停留不足 183 天的高管而言，这一差别就是整个薪酬包的经济基础。问题在于，非居民专家的非受雇所得，例如实物奖金、赠与和物质帮助，仍要按 30% 课税。
合资格路径
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由雇主担保的高技术人才
必须由俄罗斯雇主担保该许可，并按季度向内政部提交申报，确认薪酬确已支付。
核心事实
- 总落地成本
- 工作许可国家规费 RUB 5,000，另加雇主为聘用外籍员工许可支付的 RUB 15,000。自 2026 年 7 月 27 日起，居留许可本身的费用为 RUB 30,000。
- 路径类型
- 凭雇佣
- 办理周期
- 1–3 个月 (ВКС 通道被有意设计得很快，这是俄罗斯移民法中唯一为争夺人才而设计的部分。)
- 居住要求
- 由雇佣关系本身决定。请注意，授予 ВКС 的居留许可只在工作许可有效期内有效，不是其他类别所取得的无固定期限许可。
- 家庭成员
- 配偶子女家庭成员取得的许可与该专家本人的许可绑定
- 永久居留
- ВКС 可以在没有临时居留的情况下直接取得居留许可，但它随工作许可一同到期。要转为无固定期限的许可，必须依另一项理由重新取得资格。
- 公民身份
- 依第 138-FZ 号联邦法第 15 条，需要五年永久居留。作为入籍策略，这条路径的弱点正在于它的居留许可与工作许可绑定。
- 语言考试
- 如果继续申请入籍则需要，考俄语、历史和法律，现已改为国家统一的计算机考试。
- 双重国籍
- 允许
- 申请条件
- 一家愿意担保并按季度提交薪酬申报的俄罗斯雇主税前薪酬不低于每季度 RUB 750,000，不含休假工资为该专家及随行家属购买的商业医疗保险在俄罗斯境内完成生物特征采集和体检
潜在风险
- 门槛可能提高约两倍。第 1158407-8 号法案拟自 2026 年 9 月 1 日起以每月 RUB 717,000 取代每季度 RUB 750,000。若获通过，所有按季度标准定价的现有安排都需要重新测算。
- 居留许可与工作许可绑定，因此它本身不是一种可持续的身份。丢了工作就丢了许可。
- 高技术人才无法使用国家医疗体系，正是因为雇主没有为其缴纳相应基金。实务上必须购买商业保险，而那种 RUB 2,500 至 5,000 的廉价外来务工人员保单只保急救，不是家庭医疗保险。
- 只有受雇所得适用居民税率。非居民专家取得的其他一切都按 30% 课税。
- 真正的约束是银行，而不是居留许可。自 2022 年 3 月以来，在俄罗斯境外发行的 Visa、Mastercard 和 Amex 卡在俄罗斯境内都无法使用，商店、线上和 ATM 一概不行，Apple Pay 和 Google Pay 也已失效。解决办法是开立俄罗斯账户并使用 Mir 卡，但 Mir 在境外只有三个国家能稳定受理，欧盟还自 2026 年 1 月 25 日起禁止其境内主体接入 Mir、SPFS 和 SBP 快速支付系统。目前已有一百多家俄罗斯银行受到欧盟交易禁令约束。
- 您的西方顾问在法律上可能无法为您提供服务。《欧盟第 833/2014 号条例》第 5n 条禁止向设立于俄罗斯的实体提供会计、审计、税务、商业与管理咨询、法律顾问和信息技术咨询服务，并涵盖间接提供、外包以及以雇员身份行事的欧盟国民。美国依第 14071 号行政命令作出的认定，禁止向位于俄罗斯的任何人提供会计、信托与公司设立及管理咨询服务。英国则禁止向与俄罗斯有关联的人提供同类服务。三套制度的界定各不相同，必须逐一核查。