الدنمارك · النظام الضريبي
النظام الضريبي للباحثين والموظفين مرتفعي الأجر (Forskerordningen)
مُعدّل
آخر تحقّق يوليو 2026
مفتوح، ومُحسَّن لعام 2026: انخفض الحد الأدنى للراتب الشهري إلى DKK 65,400 بعد ATP، هبوطاً من DKK 78,000 في 2025. المدة 84 شهراً (7 سنوات)، بحد أقصى مدى الحياة.
خفضت الدنمارك عتبة الدخول لعام 2026 بينما كانت معظم أوروبا تُشدّد — و32.84% ثابتة لسبع سنوات هي من أفضل صفقات المغتربين في القارة، والخفض في العتبة يوسّع الأهلية على نحو ملموس. لكنه مرة واحدة في العمر ويشترط ألا تكون قد خضعت للضريبة الدنماركية في السنوات العشر السابقة، فأخطاء التسلسل لا يمكن استرجاعها. استخدمه في اللحظة الصحيحة أو لا تستخدمه البتة.
مسارات التأهّل
65.4k DKK
الموظف مرتفع الأجر
حد أدنى للراتب الشهري بعد ATP، يُقيَّم كمتوسط سنوي بحيث يمكن تعويض شهر ضعيف
—
الباحث المعتمَد
لا حد أدنى للراتب للباحثين المعتمَدين من حَمَلة الدكتوراه
الحقائق
- الحد الأدنى
- 65.4k DKK
- التكلفة الإجمالية التقديرية
- 27% ضريبة A إضافةً إلى 8% مساهمة سوق العمل = 32.84% فعلياً، مقابل معدل حدي عادي قدره 52-56%. على DKK 2m سنوياً يبلغ ذلك نحو DKK 400,000 من التوفير السنوي.
- نوع المسار
- نظام ضريبي، وليس تأشيرة
- المدة الزمنية
- 1–3 أشهر (يُسجَّل عبر صاحب العمل لدى SKAT)
- الحضور الفعلي
- الإقامة الضريبية الدنماركية وعمل حقيقي لدى صاحب عمل دنماركي
- العائلة
- فردي للموظف؛ يحتاج الزوج/الزوجة إلى عمل مؤهِّل خاص به
- الإقامة الدائمة
- مسار منفصل — النظام الضريبي لا يمنح أي وضع هجري
- الجنسية
- 9 سنوات
- اختبار اللغة
- Prøve i Dansk 3 (مستوى B2، المهارات الأربع كلها) إضافةً إلى اختبار الجنسية Indfødsretsprøven
- ازدواج الجنسية
- مسموح
- المتطلبات
- عدم الخضوع للضريبة الدنماركية في السنوات العشر السابقةعمل لدى صاحب عمل دنماركيحد أدنى للراتب الشهري قدره DKK 65,400 بعد ATP (لا حد أدنى للباحثين المعتمَدين)عدم امتلاك نفوذ كبير على الشركة المشغِّلة
ما الذي قد يسوء
- مرة واحدة في العمر، ويجب ألا تكون قد خضعت للضريبة الدنماركية في السنوات العشر السابقة. أهدره على مهمة قصيرة يضِع إلى الأبد. رتّب التسلسل بتعمّد.
- لا خصومات على الدخل المشمول: لا إعفاء تقاعدي، ولا فائدة رهن عقاري، ولا خصم توظيف. نسبة الـ32.84% ليست رخيصة كما تبدو مقابل المعدل الفعلي للدنماركي بعد الخصومات.
- العتبة انخفضت لعام 2026 إلى DKK 65,400/شهرياً — لم ترتفع. أي مذكرة تستشهد بـDKK 78,000 قديمة بسنة.
- يُقيَّم الراتب كمتوسط سنوي، ما يمنح مرونة مفيدة عبر الأشهر.
- يجب على كلٍّ من الموظف وصاحب العمل الإخطار إذا انقضت الشروط؛ والإخفاق يعني أخطاء في التقدير وسقوط الميزة المتبقية.
- الـ84 شهراً حد أقصى مدى الحياة، قابل للتقسيم عبر أصحاب عمل وفترات — لكنه لا يُعاد ضبطه.