Dänemark · Beschäftigung
Gehaltsgrenzenregelung (Beløbsordningen)
Offen
Zuletzt geprüft Juli 2026
Offen. Die Schwellen für 2026 stiegen zum 1. Januar deutlich: DKK 552.000 für die reguläre Regelung (plus DKK 38.000) und DKK 446.000 für die ergänzende Regelung (plus DKK 31.000).
Die Gehaltsgrenzenregelung ist Dänemarks Weg ohne Rückfragen. Nehmen Sie die Gehaltshürde in einem beliebigen Beruf, und Sie sind drin. Es gibt keine Positivliste und keine Arbeitsmarktprüfung. Kombinieren Sie sie mit der Forscher-Steuerregelung, und eine leitende Einstellung wird sieben Jahre lang mit 32,84 % besteuert.
Qualifizierende Wege
552k DKK
Reguläre Gehaltsgrenzenregelung
jeder Beruf, jede Branche, jeder Arbeitgeber
446k DKK
Ergänzende Gehaltsgrenzenregelung
streng an die konkrete Stelle gebunden. Kein Rollenwechsel, keine freiberufliche Tätigkeit und kein Zweitjob ohne gesonderten Titel.
Die Fakten
- Minimum
- 446k DKK
- Gesamtkosten inkl. Nebenkosten
- Antragsgebühr von DKK 6.810.
- Art des Wegs
- Über Beschäftigung
- Zeitrahmen
- 1–3 Monate (rund 1 Monat, bis zu 3, wenn weitere Informationen nötig sind)
- Physische Anwesenheit
- Echte Beschäftigung von mindestens 30 Wochenstunden. Das Gehalt muss auf ein dänisches Bankkonto auf Ihren eigenen Namen gezahlt werden.
- Familie
- Ehepartner, eingetragener oder in häuslicher Gemeinschaft lebender PartnerKinder unter 18, die zu Hause leben
- Daueraufenthalt
- Der Titel folgt der Beschäftigung. Er verleiht selbst keinen dauerhaften Aufenthalt.
- Staatsbürgerschaft
- 9 Jahre
- Sprachtest
- Prøve i Dansk 3 plus die Indfødsretsprøven
- Doppelte Staatsbürgerschaft
- Erlaubt
- Anforderungen
- Ein Stellenangebot, das die anwendbare Gehaltsgrenze erfüllt.Mindestens 30 Wochenstunden.Ihr Gehalt muss auf ein dänisches Bankkonto gezahlt werden, das auf Ihren eigenen Namen läuft.
Was schiefgehen kann
- Die Schwellen für 2026 lauten DKK 552.000 / DKK 446.000, ein deutlicher Anstieg. Zahlen um DKK 514.000 und DKK 415.000 sind Werte von 2025.
- Die ergänzende Regelung bindet Sie an die konkrete Stelle. Ein Rollenwechsel, freiberufliche Tätigkeit oder ein Zweitjob erfordern einen gesonderten Titel. Für mobile Führungskräfte ist das eine echte Einschränkung.
- Der Titel verleiht selbst keinen dauerhaften Aufenthalt. Er folgt der Laufzeit des Arbeitsvertrags.
- Das Gehalt muss auf ein dänisches Bankkonto auf Ihren eigenen Namen gezahlt werden. Mindestens 30 Wochenstunden.
- Zum angerechneten Gehalt zählen garantierte feste Zulagen und Boni sowie Beiträge zur Arbeitsmarktrente von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das gibt beim Strukturieren eines Pakets nützlichen Spielraum.