Reino Unido · Régimen fiscal
Desgravación por jornadas trabajadas en el extranjero (Overseas Workday Relief)
Reformado
Última verificación julio de 2026
Reformada desde el 6 de abril de 2025, la desgravación se amplió a 4 ejercicios fiscales y se desligó del domicile y de la exigencia de mantener las rentas en el extranjero. Pero, por primera vez, ahora tiene un tope.
Para la mayoría, esta reforma es una mejora de verdad. La OWR ahora dura 4 años en lugar de 3, se aplica sea cual sea tu domicile y ya no exige mantener las rentas en el extranjero. La vieja coreografía de las cuentas offshore y el riesgo de los fondos mixtos han desaparecido. La contrapartida es un tope rígido que cae justo en los niveles salariales de la alta dirección.
Los datos
- Coste total estimado
- No hay coste de entrada. La desgravación tiene un tope igual a la menor de estas dos cifras: el 30% de los rendimientos del trabajo que califiquen o GBP 300,000 al año.
- Tipo de vía
- Régimen fiscal, no es un visado
- Presencia física
- La desgravación va ligada a los días de trabajo efectivos en el extranjero. La base probatoria es un recuento de días llevado al día junto con los registros de viaje.
- Familia
- Solo para el empleado a título individual.
- Residencia permanente
- No aplicable
- Ciudadanía
- No aplicable
- Doble nacionalidad
- Permitida
- Requisitos
- cumplir los requisitos del régimen FIG de 4 añosfunciones laborales realizadas de forma genuina fuera del UKelección realizada en la declaración de la rentadesgravación limitada a la menor de estas dos cifras: el 30% de los rendimientos del trabajo que califiquen o GBP 300,000 por cada año que califique
Qué puede salir mal
- El tope de GBP 300,000 / 30% es nuevo. Golpea con más dureza a quienes más ganan, es decir, a las personas para las que la desgravación era antes más valiosa.
- La elegibilidad ahora está atada al régimen FIG, así que se aplica la prueba de 10 años previos de no residencia. Quien no cumple el FIG tampoco cumple la OWR.
- Existe una protección transitoria para quienes ya se acogían a la desgravación antes del 6 de abril de 2025. Pueden reclamarla hasta el final de su tercer ejercicio fiscal, y el tope no se les aplica. Conviene confirmar esa cláusula de derechos adquiridos antes de reestructurar nada.
- La desgravación se solicita por elección y requiere pruebas sólidas de los días de trabajo. El escrutinio de HMRC sobre los recuentos de días está bien asentado.