Países Baixos · Regime tributário
Regra dos 30% para expatriados (regime de custos extraterritoriais)
Ainda 30% para 2026. Desce para 27% a partir de 1 de janeiro de 2027 para quem tenha iniciado a regra a 1 de janeiro de 2024 ou depois; as regras iniciadas antes de 1 de janeiro de 2024 mantêm os 30% durante o seu prazo integral de 5 anos. Note-se que a redução escalonada de 30/20/10 de 2024 foi abandonada antes de produzir efeitos plenos e NÃO é a lei em vigor — uma fonte comum de aconselhamento desatualizado.
A regra foi cortada, reposta, novamente cortada e reformulada quatro vezes em três anos, e o terreno continua a mover-se. O que mais importa para as famílias UHNW não é a percentagem de 30 contra 27 — é o colapso do estatuto de residente parcialmente não residente a ela associado, que foi sempre o verdadeiro prémio para quem tem grandes carteiras.
Os fatos
- Mínimo
- €46.7k
- Custo total final
- Sem custo de candidatura. O valor corresponde a 30% do salário bruto pago isento de imposto e de segurança social, limitado pela norma WNT de EUR 262.000 (2026) — ou seja, um máximo de cerca de EUR 78.600 de reembolso isento de imposto por ano
- Tipo de via
- Regime tributário, não um visto
- Prazo
- 1–4 meses (Candidatura conjunta de empregador/trabalhador à Belastingdienst; candidate-se no prazo de 4 meses após o início do trabalho para que produza efeitos retroativos ao primeiro dia)
- Presença física
- Deve ter vivido a mais de 150 km da fronteira neerlandesa durante pelo menos 16 dos 24 meses anteriores ao início do trabalho
- Família
- apenas o trabalhador — a regra está ligada à relação laboral, não à família
- Residência permanente
- n/a — é um regime fiscal; a residência decorre de uma autorização separada
- Cidadania
- Não aplicável
- Dupla cidadania
- Não permitida: seria necessário renunciar
- Requisitos
- recrutado a partir do estrangeiro por uma entidade retentora neerlandesater vivido a mais de 150 km da fronteira neerlandesa durante 16 dos 24 meses anteriores ao primeiro dia de trabalhocompetência específica escassa no mercado de trabalho neerlandês, comprovada pela norma salarial: EUR 46.660 de salário tributável em 2026 (EUR 35.468 para menores de 30 anos com um mestrado qualificante)candidatura conjunta à Belastingdienst
- A opção pelo estatuto de contribuinte parcialmente não residente termina a 31 de dezembro de 2026 — este ano. Permitia que os detentores da regra fossem tratados como não residentes para efeitos da Box 2 e da Box 3, mantendo a riqueza de investimento mundial fora da rede neerlandesa. Foi abolida a partir de 2025, com alívio transitório apenas para quem usava a regra no último período de pagamento de 2023, e essa transição expira dentro de meses. A partir de 1 de janeiro de 2027, todos os detentores da regra passam a ser plenamente tributáveis como residentes neerlandeses sobre o rendimento mundial das Box 1, 2 e 3. Para uma família com uma carteira de nove dígitos, isto ofusca por completo o corte de 3 pontos.
- A Box 3 tributa um rendimento presumido, não o seu rendimento efetivo. Uma carteira que perdeu dinheiro gera ainda assim um encargo fiscal. Esta é a característica mais punitiva do sistema neerlandês para famílias ricas em ativos e tem sido objeto de anos de litígio no Supremo Tribunal.
- O corte para 27% a partir de 2027 aplica-se a quem começou depois de 2024; quem começou antes de 2024 mantém os 30%. Verifique a data de início antes de aceitar qualquer número.
- Os limiares salariais sobem acentuadamente e acima da inflação em 2027: EUR 50.436 geral e EUR 38.388 para detentores de mestrado com menos de 30 anos, contra EUR 46.660 e EUR 35.468 em 2026. Os valores de 2027 estão sujeitos a confirmação final.
- Máximo de 5 anos, reduzido por estadias neerlandesas anteriores nos 25 anos precedentes.
- Os Países Baixos geralmente não permitem a dupla cidadania a adultos que se naturalizam — uma restrição séria para quem pondera um passaporte neerlandês.
- A data de entrada em vigor da medida dos 27% foi descrita pelo próprio governo como ainda não definitiva, enquanto não for publicada.