Dinamarca · Empleo
Régimen por umbral salarial (Beløbsordningen)
Abierto
Última verificación julio de 2026
Abierto. Los umbrales de 2026 subieron con fuerza desde el 1 de enero: DKK 552,000 para el régimen ordinario (DKK 38,000 más) y DKK 446,000 para el régimen suplementario (DKK 31,000 más).
El Pay Limit Scheme es la vía sin preguntas de Dinamarca. Supera el listón salarial en cualquier ocupación y entras. No hay lista positiva ni prueba de mercado laboral. Combínalo con el régimen fiscal para investigadores y una contratación sénior tributa al 32.84% durante siete años.
Vías de calificación
552k DKK
Régimen ordinario de umbral salarial
cualquier ocupación, sector o empleador
446k DKK
Régimen complementario de umbral salarial
estrictamente vinculado al puesto concreto. Sin cambio de función, trabajo por cuenta propia ni segundo empleo sin un permiso aparte.
Los datos
- Mínimo
- 446k DKK
- Coste total estimado
- Tasa de solicitud de DKK 6,810.
- Tipo de vía
- Por empleo
- Plazo
- 1–3 meses (alrededor de 1 mes, hasta 3 si se necesita más información)
- Presencia física
- Empleo real de al menos 30 horas por semana. El salario debe pagarse en una cuenta bancaria danesa a tu propio nombre.
- Familia
- Cónyuge, pareja registrada o de hecho.Hijos menores de 18 años que vivan en el hogar.
- Residencia permanente
- El permiso sigue al empleo. Por sí mismo no otorga la residencia permanente.
- Ciudadanía
- 9 años
- Prueba de idioma
- Prøve i Dansk 3 más el Indfødsretsprøven
- Doble nacionalidad
- Permitida
- Requisitos
- Oferta de empleo que cumpla el límite salarial aplicable.Al menos 30 horas por semana.Tu salario debe pagarse en una cuenta bancaria danesa a tu propio nombre.
Qué puede salir mal
- Los umbrales de 2026 son DKK 552,000 / DKK 446,000, un aumento marcado. Las cifras en torno a DKK 514,000 y DKK 415,000 son números de 2025.
- El régimen suplementario te ata al puesto específico. Cambiar de rol, trabajar por cuenta propia o tomar un segundo empleo exige un permiso aparte. Es una restricción real para ejecutivos con movilidad.
- El permiso por sí mismo no otorga la residencia permanente. Sigue la duración del contrato de trabajo.
- El salario debe pagarse en una cuenta bancaria danesa a tu propio nombre. Mínimo 30 horas por semana.
- El salario computable incluye complementos fijos garantizados y bonos, más las cotizaciones a la pensión del mercado laboral tanto del empleador como del empleado. Eso da un margen útil al estructurar un paquete.