الولايات المتحدة · التوظيف
تأشيرة النقل داخل الشركة L-1 (L-1A / L-1B)
مفتوح
آخر تحقّق يوليو 2026
مفتوحة وغير خاضعة لرسم دخول H-1B البالغ USD 100,000 — إذ ينطبق Proclamation 10973 الصادر في 19 سبتمبر 2025 على H-1B فقط. شدّدت إرشادات USCIS Policy Manual المُحدَّثة في مايو 2026 شروط L-1 لمكتب جديد: المكاتب الافتراضية غير كافية عموماً، وعلى مقدّمي الالتماس إثبات مقرّ مادي مؤمَّن وتمويل موثوق وخطة لبدء عمليات حقيقية.
بالنسبة إلى أسرة تملك أصلاً نشاطاً تشغيلياً في الخارج، يكون مسار L-1A إلى EB-1C عادةً أسرع وأرخص وأقل كثافةً رأسمالية من EB-5 — ويتخطّى PERM كلياً. المشكلة أن USCIS يعامل بشكل متزايد L-1A لشركة صغيرة على أنه مالك عامل بالافتراض لا مدير، وأن معدلات موافقة EB-1C تقع نحو 78–82%.
الحقائق
- التكلفة الإجمالية التقديرية
- USD 15–45k رسوم تقديم وأتعاب قانونية لكل مُنقَل؛ والكلفة الفعلية هي تأسيس وتمويل كيان أجنبي وأمريكي مؤهل حقيقي
- نوع المسار
- بالتوظيف
- المدة الزمنية
- 1–8 أشهر (المعالجة المميّزة متاحة (15 يوم عمل)؛ وblanket L عبر القنصلية قد تكون أسرع بعد، لكن معدلات طلبات الأدلة (RFE) تبلغ نحو 24% (L-1A) و26% (L-1B))
- الحضور الفعلي
- قائمة على التوظيف — عليك أن تعمل فعلاً في الدور الأمريكي
- العائلة
- الزوج/الزوجة (L-2، مُصرَّح له بالعمل بحكم الوضع)الأبناء غير المتزوجين دون 21 عاماً (L-2)
- الإقامة الدائمة
- L-1A يقابل تقريباً بشكل مباشر EB-1C (مدير أو تنفيذي في مجموعة متعددة الجنسيات)، الذي لا يتطلّب شهادة عمالة
- الجنسية
- 5 سنوات بعد البطاقة الخضراء
- اختبار اللغة
- اللغة الإنجليزية والتربية الوطنية عند التجنّس
- ازدواج الجنسية
- مسموح
- المتطلبات
- سنة متواصلة من العمل لدى الكيان الأجنبي المؤهل خلال السنوات الثلاث السابقةعلاقة مؤسسية مؤهلة (أمّ أو تابعة أو شقيقة أو فرع) تستمرّ طوال الوقتأن يكون الدور الأمريكي إدارياً/تنفيذياً (L-1A) أو معرفة متخصصة (L-1B)للمكتب الجديد: مقرّ مادي مؤمَّن وتمويل موثوق
ما الذي قد يسوء
- L-1A لمكتب جديد يُمنح لسنة واحدة فقط ابتداءً؛ وعند التمديد عليك إثبات أن الكيان الأمريكي نما فعلاً بما يكفي لدعم دور إداري حقيقي. لقد أوقع الإخفاق هنا كثيراً من أسر المؤسّسين في مأزق.
- يجب أن يظل الكيان الأجنبي المؤهل تشغيلياً طوال الوقت — تصفيته بعد الانتقال تُبطل L-1 وEB-1C.
- حالات L-1A لشركة صغيرة يجب أن تُظهِر إدارة موظفين أو إدارة وظيفة جوهرية، لا أن يؤدي المتقدّم العمل بنفسه. هذا سبب الرفض الأول.
- Blanket L خاص بـ L-1A فقط ويتطلّب عتبات حجم وكمّ؛ ولا يمكن لحالات المكتب الجديد استخدامه.
- المعرفة المتخصصة L-1B هي أكثر الفئات تفاوتاً في البتّ لدى USCIS.
- L-1A مُحدَّد بسبع سنوات إجمالاً، وL-1B بخمس — وإن لم يُقدَّم EB-1C ويُوافَق عليه في الوقت المناسب، فعلى الأسرة المغادرة.